- なぜ募集しているのか
- 今期から、既存事業の収益をもとに業界特化の人材サービスの横展開も開始。
次々に新規事業を創っていくフェーズに入りました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、さらなる組織拡大を目的に人事・採用担当者を募集します。 - どんな仕事か
-
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・スカウト業務
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
また、採用業務にとどまらず「入社オンボーディング支援/研修」や「EX（従業員体験の向上）」、「人事評価」、「労務」領域も担っていただきたいと考えています。
いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお渡しします。
＜現状の採用計画＞
・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO
・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、etc... - 求められるスキルは
-
必須 <(1)、(2)のいずれか必須>
(1)人材紹介会社で以下の経験がある方
・中途採用に関わる業務を3年以上経験している方
・企業担当と候補者担当の双方を経験している方
(2)RPO企業で以下の経験がある方
・RPO企業で採用プロセスの受託を3年以上経験している方
・クライアントのメイン担当として、クライアントとの折衝と採用プロジェクトのマネジメントを担当した経験のある方歓迎 ・ベンチャー企業での勤務経験
<求める人物像>
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区
・五反田駅 徒歩8分 - 勤務時間は
- ■10:00～19:00（休憩60分）
■時間外労働：月平均20時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
-
■想定年収：500万円～800万円
■月給：350,000円～600,000円
▼昇給に関して
前々回査定：最高月給昇給額：125,000円
直近査定：最高月給昇給額：57,500円
※月給で2万円以上昇給した人数：全体の30%
▼賞与に関して
創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1～2ヶ月分）
業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年は約200%成長です（平均150%成長ペース） - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（7月・1月）※業績によって変動
・役職手当
・転勤なし
・交通費支給
・書籍代補助
・オフィス内禁煙／分煙
・社内決起会（半期に1度開催） - 休日休暇は
- ・年間休日数120日以上
・完全週休2日制（土／日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→一次面接→最終面接
掲載期間24/09/19～24/10/02
求人No.YZFGJ-ASTY132609
