- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円 - どんな仕事か
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当社のモバイルアプリケーションチームのリードQAエンジニアとして、当社のモバイルアプリケーションの品質、信頼性、パフォーマンスを確保する上で極めて重要な役割を果たします。QAエンジニアのチームを率い、開発者、プロダクトマネージャー、その他の利害関係者と緊密に協力して、テスト戦略を定義し、テスト計画を作成し、テストアクティビティを実行します。モバイルアプリケーションテストに関する専門知識とリーダーシップスキルは、ユーザーに高品質のモバイル体験を提供するのに役立ちます。
業務内容:
- リーダーシップ：QAエンジニアのチームを指導し、モバイルアプリケーションテストのガイダンス、サポート、専門知識を提供します。
- テスト戦略:部門横断的なチームと協力して、モバイルアプリケーションの包括的なテスト戦略を定義し、機能的、非機能的、エッジのケースを確実にカバーします。
- テスト計画: 製品要件とユーザー ストーリーに基づいて、詳細なテスト計画、テスト ケース、およびテスト シナリオを作成します。
- テストの実行: 機能テスト、回帰テスト、パフォーマンス テスト、さまざまなモバイル プラットフォーム (iOS および Android) での互換性テストなど、テスト ケースの実行を監督します。
- オートメーション：自動テストソリューションの実装を推進し、業界標準のツールとフレームワークを活用して、効率とテストカバレッジを向上させます。
- 欠陥管理: 適切なツールを使用して欠陥を特定、文書化、優先順位付け、追跡し、開発チームと緊密に連携してタイムリーな解決を確保します。
- 質の高いアドボカシー:組織内で品質の文化を擁護し、テスト、品質保証、および継続的な改善のベストプラクティスを提唱します。
- フィードバックとレポート:製品の品質、テスト結果、テストの進行状況に関する明確で簡潔なフィードバックを、リーダーシップや製品管理などの関係者に提供します。
- リリース管理:リリース管理チームと協力して、モバイルアプリケーションのスムーズでタイムリーなリリースを確保し、テスト活動をリリーススケジュールと調整します。
- 継続的な学習: モバイルアプリケーションテストの業界トレンド、新興テクノロジー、ベストプラクティスに関する最新情報を入手し、この知識をテストプロセスと方法論の改善に応用します。 - 求められるスキルは
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必須 必須の資格:
- コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の学士号。
- モバイルアプリケーションに焦点を当てたソフトウェア品質保証における実証済みの経験(5 +年)。
- モバイルプラットフォーム(iOS、Android)、モバイルアプリのアーキテクチャ、およびモバイル固有のテストの課題に関する深い理解。
- QAチームの指導と指導の経験、優れたリーダーシップとコミュニケーションスキル。
- テスト計画、テストケース設計、およびテスト実行方法論の習熟度。
- モバイルアプリケーション(Appium、Espresso、XCTestなど)の自動テストツールとフレームワークの実践的な経験。
- 継続的インテグレーションと継続的デプロイ (CI/CD) パイプラインに関する知識。
- 細部にまで細心の注意を払った、優れた分析スキルと問題解決スキル。
- 優れたコラボレーション能力とチームワーク能力、ペースの速いダイナミックな環境で効果的に働く能力。
望ましい資格:
- コンピュータサイエンス、エンジニアリング、または関連分野の修士号。
- ソフトウェア品質保証またはモバイルアプリケーションテストに関連する認定。
- モバイルアプリケーションのパフォーマンステストツールと手法の経験。
- モバイルアプリケーションのセキュリティテストの原則と実践に関する知識。
- アジャイル/スクラム開発環境での作業経験
言語：
English (総合 - 4 - 流暢) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.GRAND-240920KNA
