- なぜ募集しているのか
- 弊社からの入社実績20名以上あり 部門強化のため増員
退職金制度あり 平均残業20～30時間程度
平均年齢34.3歳 平均年収7,740千円
部門概要
インセンティブプラットフォーム部(INPD)は、世界中の楽天のビジネスを強化するインセンティブおよび支払いソリューションを提供しています。これらのプラットフォームは、楽天エコシステムの相乗効果を加速させるために、機能と規模を継続的に追加しています。 - どんな仕事か
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部門概要
インセンティブプラットフォーム部(INPD)は、世界中の楽天のビジネスを強化するインセンティブおよび支払いソリューションを提供しています。これらのプラットフォームは、楽天エコシステムの相乗効果を加速させるために、機能と規模を継続的に追加しています。
全体的なポジションの詳細
ペイメントゲートウェイプラットフォームのテクニカルリードとして、ペイメントゲートウェイAPIの技術的な方向性と開発を主導する上で重要な役割を果たします。有能な開発者のチームと緊密に連携し、ソリューションの堅牢性、スケーラビリティ、セキュリティを確保します。あなたの専門知識は、イノベーションを推進し、当社製品の高い水準を維持する上で極めて重要です。
あなたの責任は次のとおりです。
- 技術的リーダーシップ:Java/Spring Bootを使用した支払いゲートウェイAPIの設計、開発、保守を主導します。
- 開発チームに技術的なガイダンスとメンターシップを提供します。
- コードレビューを実施し、コーディング、アーキテクチャ、セキュリティのベストプラクティスを確実に遵守する。
- プロジェクト管理:プロダクトマネージャーやその他の利害関係者と協力して、プロジェクトの要件と成果物を定義します。
開発タスクとプロジェクトを計画、優先順位付け、管理して、高品質のソフトウェアソリューションをタイムリーに提供します。 - 求められるスキルは
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必須 必須資格
- JavaとSpring Bootを中心としたソフトウェア開発の経験(7年+)
- 技術的リーダーシップまたは管理職の経験(3年+)
- スケーラブルで安全なAPIの設計と開発の確かな実績
- ソフトウェア開発ライフサイクルとアジャイル方法論に関する優れた理解
- 優れた問題解決能力と細部へのこだわり
- 優れたコミュニケーション能力と対人スキル
望ましい資格
- 決済ゲートウェイの統合と金融技術の経験
- マイクロサービスアーキテクチャとコンテナ化(Docker、Kubernetes)に関する知識
- DevOpsのプラクティスとツール(Jenkins、Gitなど)に精通している
・データベース管理(SQL、NoSQL)の経験
言語：
English (総合 - 3 - 上級)、 Japanese (総合 - 2 - 中級) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1149万円
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.GRAND-240920KNA
