- なぜ募集しているのか
- ■産業界に必要不可欠な存在！ろ過フィルター！
おいしいビールを作るためには何が必要でしょう？
答えは「ろ過」です。
ビールに含まれる酵母を取り除くために、ろ過が必ず行われています。
当社は『日本のパイオニア総合濾紙メーカー』として、100年にわたり、
ビール等の飲料水や食品、半導体などの生産工程には欠かすことのできない、あらゆるフィルターを多数製造しています。
また、電子機器の製造工程や、大学や研究機関等で使用される研究用品「ろ紙」を中心に展開。
さらに分析機器や環境試験器、実験・研究設備等の「科学機器」を幅広く取扱っています。
--------------------
■製品
ろ紙・ろ過装置・試験紙の製造、開発
試験紙
健康診断の尿検査の測定に使用する「尿試験紙」、化学の実験や分析などに使用する「イオン試験紙」・「pH試験紙」・「リトマス試験紙」等を 製造しています。
--------------------
現代の生産活動のライフサイエンス・IT・製薬・化学工業など、
多岐にわたる分野で、精密フィルターや科学機器は不可欠であり、その可能性は今後ますます拡大！
産業界でなくてはならない存在です。 - どんな仕事か
-
創業100年超えの日本トップランクの濾紙メーカー・シェア80％／飲料・食品・化学・半導体・研究機関へ導入／【仕事内容】
フィルター技術を国内外に提供／自己資本比率８０％と超安定経営／65歳までしっかり働ける環境
化学分析用濾紙において国内シェア80％を誇る当社において、同社のブランドの核を担う濾過機の設計を担当します。
ビールの仕上げ工程など、飲料・食品・半導体等、幅広い業界で必要不可欠な製品です。
【やりがい・魅力】
製品仕様の企画から納入・据え付けまで一貫して携わることができます。
外部加工業者との製作仕様の打ち合わせや営業担当と同行しユーザーへの設計内容のプレゼン等にも従事いただきます。
入社後半年程度はフィルターのハウジング、組み立て等、現場で業務を学んでいただき、ゆくゆくはお客様先まで出向いていただきカスタマイズ設計等をお任せします。
■濾過器グループ：26名（グループリーダー1名、ユニットリーダー2名、係長3名、メンバー20名）
＞製造ユニット16名（ユニットリーダー1名、係長2名、メンバー13名）
＞設計ユニット9名（ユニットリーダー1名、係長1名、メンバー7名）
【特徴】
日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。
目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定。
働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・機械設計の経験歓迎 ・濾過器製品設計に生かせる溶接知識・技術/成形知識・技術をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間：6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。）
- どんなポジション・役割か
- 新潟工場濾過器グループ担当者
- どこで働くか
- 新潟県北蒲原郡聖籠町
- 勤務時間は
- 08:40~17:30（所定労働時間：7時間40分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万～600万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与：年2回（7月、12月） - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度
通勤手当：月50,000円まで
寮社宅：借上社宅制度有り※社員寮なし
退職金制度：退職年金※入社3年以上の勤続年数を有する方が対象
＜定年＞
60歳
→定年後も、評価により年収や役職が変わらずに65歳まで勤務が可能です。
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
・諸手当（役職手当、単身赴任手当など）
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・出産・育児支援制度
・育児休業、介護休業
・財形貯蓄
・永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）
・表彰制度（社長表彰、本部長表彰）
・自己啓発支援制度（資格取得の補助（簿記試験、ビジネス法務検定など、会社が取得奨励している資格））
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など - 休日休暇は
- ・年間休日日数122日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年末年始（12/29～1/3）、計画年休制度、有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔休暇（結婚休暇7日など）、産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接２～３回（途中適性検査受検あり）
NEW
掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.RASIK-TYrs/NGKrokaGrT
