なぜ募集しているのか: 増員募集
どんな仕事か: 当社ガバナンスグループの法務リーダー候補として、会社全体の法務・ガバナンス業務を実行していただきます。
また、当社はグループ会社とのシナジーを最大限活用するため、積極的な情報交換や業務支援を行っています。本ポジションにおいても、グループ会社の法務業務やガバナンス業務に関する支援にも携わっていただくことを想定しています。

◆お任せしたいこと

（雇い入れ直後）
以下の業務について実行いただきます。

・契約書レビューおよびドラフト、契約審査・契約書管理
・既存/新規事業における事業スキームの検討、規約等の作成
・各種法務相談への対応
・事業運営上の法的リスクの分析、対応策の検討
・知的財産管理（主に職務発明の管理、特許・商標出願対応）
・個人情報関連業務
・ナレッジマネジメント（社内ガイドライン・マニュアル等の作成・周知、業務フローのDX化等）
・社内向けコンプライアンス研修等の企画・実施
・コンプライアンス委員会の運営・管理、リスク管理
・株主総会運営業務、株式管理
・行政当局への各種届出
・取締役会、監査等委員会、指名報酬委員会の運営・管理
・ガバナンス関連の開示資料作成
・内部統制（J-sox）、内部監査業務
・グループガバナンス業務

※入社後はご経験やご希望に合わせながら、記載の業務に限らず幅広いグループ横断プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

◆なぜ募集しているか？

当社は「AI革命を起こし、未来を創っていく」ことをビジョンとして、人々の生活が便利に楽しくなるように、BtoCおよびBtoB領域でAIを活用したサービスを提供しております。また、グループ戦略として「AISaaS」を掲げ、グループ内に蓄積されたAI関連技術や、SaaS、セキュリティ関連の知見を活用し、AIソリューションをSaaS型で市場に提供し、AIの社会実装を推進しております。
急速に成長する当社では、事業展開に伴い法務・ガバナンス業務の重要性がさらに増しています。そのため、法務・ガバナンス領域の専門知識を持ち、経営層と密に連携しながら業務を推進できる担当者を募集します。
求められるスキルは: 必須・事業会社（上場/非上場問わず）での法務実務経験

歓迎・ITベンチャー企業における法務経験
・上場企業での法務経験
・M&A関連業務、事業推進・社内体制構築・仕組み整理などのご経験
・AI、生成AI、SaaSに興味・関心をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・フレックスタイム 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定致します。
・賞与支給年2回（8月・2月）

【月収】362,000～580,000円
※フレックスタイム制の場合、固定残業時間代を20時間分支給いたします。（6.1万円～7.1万円）
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給 ※在宅勤務可
・服装自由
・希望スペックのPC用意（エンジニアのみ）
・計算処理用GPUサーバ利用（https://bit.ly/2ESpiwN）
・オフィス無料ドリンクサーバー設置
・スキルアップ支援金制度（研修/学会/論文/図書/資格等）30万円支給/回・回数上限なし
※購入いただいた図書論文等は会社提供不要、ご自身のものとしてお使いいただけます
・慶弔見舞金(結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金)
・インナーコミュニケーション
（全社つながりの場、全社ミーティング、忘年会、納会、勉強会・案件共有会）
・人事評価制度
・ご友人紹介制度（お食事代お一人あたり1.5万円まで支援＋入社後インセンティブ報酬）
休日休暇は: ・年間休日：定例日　毎週（土・日）曜日、国民の祝日、その他（会社が指定した日）
・年次有給休暇：6ヵ月継続勤務した場合　10日付与（以降、勤続年数に応じ増加。上限23日）
・その他の休暇（入社時特別休暇・年末年始休暇・傷病時特別休暇・慶弔休暇あり）

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