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パナソニックグループ/同社の将来を作っていく業務/中途社員も活躍!【職務概要】
主な担当業務は、電気設備機器(スイッチ・コンセント、インターホン、ホームセキュリティ機器等)および、車載商品(PHV/EV向けの充電ケーブル)の品質管理・品質改善の推進業務です。
【職務詳細】
・電気設備機器の高機能化、Iot化推進に向けた、新商品開発における、不具合検証の実施、設計完成度の評価。
・電気回路のデザインレビュー、ソフトウエアのデザインレビューの実践、推進(どちらかでも可)。
・品質情報のDX化も推進しています、不具合の発生から、是正、対策の状況、対策における変更管理などを、一元化をめざした品質DX化の推進。
・工場内では問題を解決できない場合において、設計、材料など製造の源流にまでさかのぼり、関連職能と連携推進し、品質を改善の推進。
★グローバルでの品質管理の仕事の実践、自身の職務での頑張りが、各グローバル拠点の品質向上につながります。
★勤務方法としては、テレワーク、フレックス勤務での業務形態にも対応しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電気回路設計の経験
・ソフトウエア開発の経験
・品質管理の基礎知識(ISO9001など)
【尚可】
・車載品質管理の業務経験のある方
・電気、電子機器の品質管理の業務経験のある方
・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
・データ分析や統計の知識および業務経験のある方
・海外駐在の経験のある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月※条件変更無し) - どこで働くか
- 三重県津市藤方1668番地
JR紀勢本線「阿漕」駅より車で8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時30分~17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万~750万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、社用携帯・PC貸与 等
喫煙情報:敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.WPT-406105938