- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員
- どんな仕事か
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日本郵政株式会社100%出資子会社/事業拡大中/賞与約4.3か月分/年休120日【職務概要】
全社を包括したITインフラ整備プロジェクトのコアメンバーとして参画いただきます。社内ITインフラの運用マネジメントもご担当いただく予定です。
【具体的な業務内容】
■中長期ITインフラ整備計画に基づく個別プロジェクトの推進(例:認証基盤整備、サーバー更改、クラウドサーバー移管、Microsoft365導入など)
■社内関係者(業務部門、九州ITインフラ担当など)との調整、ベンダーコントロール
■ITインフラに関する運用設計、運用体制の構築、マネジメント等
【今後の展望】
日本郵政グループのバックオフィス業務(主に給与計算、社会保険、等業務)について、同社へ集約→集中的にDX化、IT投資を進めていくための組織体制強化のため募集しております。
3か年計画を発表、グループ改革の柱として非常に注目されているプロジェクトです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記の経験がある方
・ITベンダー/事業会社IT部門におけるシステム企画/開発/運用/保守の経験
・管理職、リーダー職として組織マネジメント経験
【尚可】
・AD DS や Entra ID といった認証基盤の環境構築/運用経験
・Azure/AWS といったパブリッククラウドの環境構築/運用経験
・オンプレサーバーの構築/運用経験
・数百台規模のPCの運用経験(手配、キッティング、OS更新、故障対応など)
・10以上の拠点を含む広域ネットワークの構築/運用経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5階
各線「青山一丁目」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:560万~800万程度
月給制:月額348880円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(※昨年度実績:約4.3か月分)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
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日本郵政グループ福利厚生制度、退職手当金制度、インフルエンザ、人間ドック補助金制度、住宅手当、通勤手当、扶養手当、地域超調整手当
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇(夏季・結婚・出産・忌引・ボランティア)、病気休暇、育児休暇、介護休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/09/20~24/10/03
求人No.WPT-406370976