- なぜ募集しているのか
- 【募集枠：1名】
飲食店の経営課題解決サービス領域拡大のマネタイズ推進が急務です。
現在は同社役員が兼務しているため、右腕になる方を募集します。 - どんな仕事か
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飲食店の経営課題解決サービスの、新規立ち上げのマネジメントをお任せします【具体的な業務内容】
(1)サービスの領域
・現在のサービス：物件探索、POS※決済、人材採用・定着支援、開業支援など多岐に渡ります
※今後の領域として、内装・電気・ガスなどにも広げていきます。
(2)マネタイズ推進
・領域のサービス立ち上げをバランスよくマネジメントし、マネタイズを推進していくことが急務です。
※現在は同社役員が兼務しているため、右腕になる方を募集しております。
※POS：販売時点情報管理（Point of sale system）、 物品販売の売上実績を単品単位で集計すること。
経営課題解決サービスの、新規立ち上げのマネジメントをお任せします。 - 求められるスキルは
-
必須 下記全てを満たす方
1.事業企画に必要な企画書作成、高いレベルのプレゼンテーションスキルやプロジェクトマネージメントスキル
2.領域問わず新規事業を責任者として立ち上げ、推進してきた経験歓迎 【歓迎条件】
飲食店の開業支援領域全体を見渡せるバランス感覚をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F
＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線・千代田線日比谷駅A5出口より徒歩2分
・JR有楽町駅日比谷口より徒歩5分
・東京メトロ有楽町線有楽町駅より徒歩6分
・都営三田線日比谷駅A11出口より徒歩6分
・東京メトロ丸ノ内線銀座駅より徒歩6分 - 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 899万円
昇給年2回、賞与年2回、交通費規程支給（月10万円まで）、試用期間あり（入社より3か月間） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、残業手当、退職年金制度（確定拠出年金制度）、社員持株会、財形貯蓄、育児支援制度、提携保養施設利用可能、健康診断（年1回）、社員表彰制度、懸賞制度、クラブ活動支援
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※ブライダルデー：結婚記念日の前後１週間の中で１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 - 休日休暇は
- 【年間休日数：123日（2016年度）】 完全週休2日制、夏季休日、年末年始、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、ブライダルデー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業
- どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間22/06/15～22/06/28
求人No.AMI-20171106-5
