なぜ募集しているのか: 業務拡大による増員。
グローバル戦略拠点として事業成長を目指しており、日本以外の国々のニーズへも対応するITベンダーへの変革を遂げていくため。
どんな仕事か: グローバルBtoBマーケティング戦略をリードして頂きます。日本やベトナムのみならず、欧米やアジア全域を対象とした市場でマーケティング活動を展開し、事業成長に貢献していただきます。
【主な業務内容】
■BtoBマーケティング戦略の立案および推進
グローバル市場におけるマーケティング戦略をゼロから設計し、実行までを担当。
■具体的施策の設計・実施・分析・改善
マーケティング施策のサイクルを確立し、継続的な結果の分析と改善活動を推進。
■進捗・数値の管理およびレポート
施策の進行状況や数値分析、レポーティングを行い、経営層に報告。
■オンラインリードの創出・育成
オンラインチャネルを活用してリードを創出し、見込み顧客を育成。
■コンテンツの企画・制作
記事、ホワイトペーパー、ウェビナーなど、マーケティングコンテンツの企画と運営を担当。
■マーケティングリサーチ
新たな市場機会を見極めるためのリサーチ活動。
■チームメンバーのスキルアップ支援
チームの成長を支援し、メンバーのスキル向上に貢献。

【ポジションの魅力】
・戦略立案から施策運用までを一貫して担当できるため、裁量の大きな役割を担える。
・日本・ベトナムに留まらず、欧米やアジア全域にアプローチし、グローバルなマーケティング経験を積む機会が得られる。
・グループ全体が成長を続けるダイナミックな環境で、経営層と直接仕事を進める機会も豊富。
求められるスキルは: 必須・BtoBのマーケティング業務経験（3年以上）
・事業会社における、自社の事業やサービスのマーケティングプランニング経験
・困難な状況下でも、前向きにコミュニケーションをとるポジティブスタンス
・英語（日常会話レベル以上）

歓迎・ソフトウェアの開発やテストをはじめとする、IT全般に関するリテラシー
・外部のベンダーやパートナーと協力しながら仕事を進めた経験（外注管理経験）
・成果を出すための再現性のある方法論を持っている
・事業全体の計画策定・推進に携わった経験
・マネジメント経験
・海外での業務経験
・英語（ビジネスレベル以上）/ 英語圏のユーザーに向けた英語での記事執筆ができれば尚可
雇用形態は: ベトナム法に準拠
どこで働くか: ベトナム（ホーチミン）
勤務時間は: 8:00-17:00
給与はどのくらい貰えるか: USD2000－4000（Gross）

※ご経験/スキルを考慮して決定いたします。
・給与改定：年2回（6月、12月）
・賞与：年1回（1月／給与1ヶ月分を支給予定）
・試用期間：2ヶ月（月収の85％を支給）
・支給通貨：VND
待遇・福利厚生は: ・日本からの渡航費
・ビザ/労働許可証取得費用
・民間医療保険加入
・日本への一時帰国費用サポート（年1回）
・資格取得費用サポート
・社員旅行
・各種社内イベント（アワード、忘年会、誕生月会など月1回程度あり）
・2024年2月現在、ハイブリット勤務適用（週1オフィス出社必須）
※変更の可能性あり
休日休暇は: ■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日（ベトナムのカレンダーに準ずる他、日本の祝祭日を一部採用）
※年間休日120日以上

■休暇
・有給休暇（12日～）
・年末年始休暇（正月及び旧正月）
・慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、弔慰休暇など）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・1次選考
・2次選考
※上記は一例。状況に合わせて柔軟に対応致します。

【ベトナム勤務】海外市場で挑戦するtoBマーケティング（マネージャー候補）

マーケティング・販促企画