なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、事業の成長を牽引してくださる営業メンバーを募集しています。
これまでの成功を基盤に、さらに多くの産業やユーザーに価値を提供するために、各事業の成長を加速させていきたいと思っています。弊社のビジョンを共有し、戦略的に事業をリードして新たなマーケットの開拓や既存事業の拡大を推進し、チームを牽引してくださる意欲的な方をお迎えし、共に成長を実現していきたいと考えています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■会社概要
Ownedはデジタル技術を活用して、非効率なレガシー産業をアップデートする会社です。
インターネット技術やAIの発展により、私たちはより効率的に生活できる時代に突入しましたが、
依然として多くの産業や領域では、既得権益や古い慣習のために、人々が非効率なサービスを受け続けています。
現代において長寿命が可能となった今、私たちはデジタル技術を駆使して効率化を図り、ユーザーや企業がより多くの価値を実感できる社会を目指しています。
この理念のもと、メディア事業、マーケティングソリューション事業、フランチャイズ事業、相続コンサルティング事業を展開しています。

■事業内容
レガシー産業に対し、デジタルの力を活用して効率化を図り、
「その産業に関わるユーザーや企業が、より多くの価値を感じられる社会を実現する」という理念のもと、以下の事業を展開しています。
・メディア/マーケティングソリューション事業
・フランチャイズ事業
・相続コンサルティング事業
これらの事業を通じて、私たちは多くの産業に新しい価値を提供し、より効率的で豊かな社会の実現を目指しています。

■業務内容
弊社主力事業であるフランチャイズ事業の「プロケアホワイトニング」におけるフランチャイズ加盟を募る営業活動に従事していただきます。
・ターゲットリストの作成：潜在的なフランチャイズオーナー候補のリストを作成し、ターゲット市場を特定する。
・リードジェネレーション：電話やメールを使って、フランチャイズに興味を持つ可能性のあるサロンオーナーにアプローチし、リードを獲得する。
・初回コンタクト：フランチャイズに関心を持つリードと初回のコンタクトを行い、プロケアホワイトニングのビジネスモデルやメリットについて説明する。
・フォローアップ：リードとのフォローアップを行い、興味を持ったリードに対して詳細な情報を提供し、疑問や懸念に対処する。
・プレゼンテーションの実施：対面やオンラインでのプレゼンテーションを行い、フランチャイズビジネスの詳細や成功事例を紹介する。
・契約交渉と締結：関心を持った候補者と契約条件の交渉を行い、フランチャイズ契約の締結を目指す。
・報告と分析：営業活動の成果を報告し、リードの状況や営業プロセスの効率性を分析する。
・カスタマーリレーションシップマネジメント：既存のフランチャイズオーナーとの関係を維持し、サポートを提供する。
求められるスキルは: 必須 ◼︎必須スキル
・2年以上の営業経験
・B2B（企業間取引）の営業経験
・契約交渉のご経験
・目標達成に向けてKPI達成に向けた具体的な戦略と行動力を行ってきたご経験

※業務における必要条件
・社会人経験（ビジネスマナー・責任をもって業務を行うことができる方）
・PCスキル：googleスプレッドシート、ドキュメント、プレゼンテーションのツールを実務で使用した経験がある方

歓迎 ◼︎歓迎スキル※なくてもご応募いただけます！
・ビジネス知識
　└フランチャイズビジネスモデルやサロン業界に関する知識があると
・CRMシステムの使用経験
　└SalesforceなどのCRMシステムの使用経験があると、業務の効率化が図れます。
・ビジネス知識/サロン業界の知識
　└フランチャイズビジネスモデルや、美容業界やサロン業界での勤務経験などがあると、業務理解が深まり顧客との信頼関係構築がスムーズになります。
・コミュニケーションスキル
　└対人コミュニケーション能力が求められます。電話やメール、対面でのプレゼンテーション能力が重視されます。
・マーケティングのご経験
　└基本的なマーケティングの知識があり、リードジェネレーションやCRMシステムの使用経験がある。

◼︎求める人物像
・高いコミュニケーション能力
・営業目標達成への強い意欲
・社会貢献意識を持って
・当事者意識
・学習意欲と向上心
・チームプレイヤー
・倫理観と誠実さ
雇用形態は: 正社員
【ベクトルデジタル/Owned出向】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム12:00～16:00）
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・休憩：12:30~13:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万～円（みなし残業45時間含む）
┗インセンティブ有（面接時にインセンティブ制度についての詳細をご説明いたします。）
賞与：年1回（5月,11月/業績による）
昇給：年1回
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
待遇・福利厚生は: 福利厚生：ベネフィットワン加入（スポーツジム、リゾート・トラベル、育児支援、学習支援等多種多様な割引制度あり）
社内制度：持株会制度、在宅勤務制度、キャリアチャレンジ制度、ベクトルプレナー制度（起業支援）
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
休日休暇は: ・年間休日：125日前後
・休日：完全週休2日制（土・日）、年末年始(12/28~1/3)、夏期休暇(6~10月の間の5日間)
・年次有給休暇：初年度10日
・特別休暇：慶弔休暇、産育休、介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンラインor対面)→最終面接（対面

フランチャイズ営業/セールスポジション

営業（法人向け）