なぜ募集しているのか: 8月頃までに1名の採用。
業務拡大及び上場に向けた増員。
どんな仕事か: 【在宅勤務可能】経理（管理職候補）◆昨対比130%成長／与信管理サービスを提供／年休120日
【3年後のIPOを目指しています！】～リモートワーク可（週2～3回）・完全週休2日制度（土日祝）・年休120日・平均残業時間25h～

■業務内容：
AIを用いた与信管理サービスやビジネス家賃保証事業を手掛ける当社にて、経理業務をお任せします。
経験のある業務から徐々にお任せし、将来的には経理全般を担って頂くことを期待しています。今回のポジションは管理職候補となるので、経理の管理職や管理部全体のマネジメントポジションを目指して頂きます。

■具体的な業務内容：
・現金出納管理
・経費精算
・伝票記帳・整理
・売掛金や買掛金の管理
・決算（月次・年次）
・税務申告
※税務申告書の作成のみアウトソースしています。
※会計ソフトはfreeeを使用しています。

■評価制度：
半期ごとに目標設定をし、四半期ごとに面談をし目標の進捗状況の振り返りなどを行っておます。
半期の成果を元に自己評価と上司評価が行われ、評価委員会にて最終評価を行っています。社員自らが目標設定することにより自身の課題や進むべき方向性を確認しながらステップアップすることが可能です。

■魅力：
・3年後を目安にIPOの準備中ですので、将来的にはIPOに関わる業務や上場企業の経理業務にも携われる可能性かあります！
・少数精鋭の組織のため、経営に近いポジションで仕事を進めることができます。直属の上司が取締役と兼務をしている方です。
求められるスキルは: 必須・経理経験　3年程お持ちの方
・年次決算まで対応可能な方

歓迎・日商簿記2級以上の資格または日商簿記2級以上の知識をお持ちの方
・上場企業での経理業務のご経験
・IPOに関するご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT制度
・ジョブローテーション制度
・オンライン研修
・社内研修
・階層別研修
・研修受講料補助（条件あり）
・資格取得/維持費用補助（条件あり）
・書籍購入補助　など

＜その他補足＞
・定期健康診断
・産業医診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ランチ会費用補助
・フリードリンク
・スポーツ費用補助
・社内表彰制度
・リフレッシュ休暇
・書籍購入補助　など

＜定年＞
65歳
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／リフレッシュ休暇

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接
※1次面接はWeb面接可能です。
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

経理

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