- なぜ募集しているのか
- 増員、組織拡大のため
- どんな仕事か
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【東京】経理/企業の成長を支える経理財務部長候補IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理財務部長候補として入社いただき、経理財務部の統括をお任せいたします。
当社は20代を中心とした4名の組織で経理を運営しておりますが、今後の決算業務の早期化やガバナンス体制の高度化に向けた経理業務のプロセス構築/改善を行っていただき、経理財務領域におけるコントローラー（プレイヤーロールを含む）として、守りを徹底して遂行していただくことを期待しております。
【業務内容】
▼マストでお願いしたい業務
* 月次決算、年次決算承認業務
* 決算の早期化、経理周りの業務プロセスの効率化
* 基幹システム（クラウド会計システム、CRMツール）を利用した業務フローの構築
* BS管理（債権債務、取引先、品目など）
* 決算開示資料作成
* 監査法人、証券会社対応
* チームマネジメント
▼長期的にお願いしたい業務
* 上場審査資料の作成
* 証券会社、東証DD対応
* M&AにおけるDD実施
* 税務申告書作成（法人税、事業所税、固定資産税等）
＜期待すること＞
* 上場後の決算開示に耐えられる経理業務フローの構築、強化
【特徴】
人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。
従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 * 経理部門における管理職のご経験（経理部長又は経理課長の経験3年以上）
* 経理経験7年以上
または
* 監査法人経験5年以上（主任、主査等1年以上）歓迎 * クラウド会計システムやCRMツールを導入していた企業でのご経験
* スタートアップでの就業経験
* IPO準備からIPO後の開示対応のご経験
* M&Aに伴う統合業務・会計実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備
・ご近所手当
・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月
・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月
・子ども手当（お子様1人につき1万円/月）
・社内コンビニ・オフィスグリコ
・ウォーターサーバー
・副業可（申請制）
・健康診断・婦人科検診費用負担
・週次全社MTG
・部活動支援制度
・Award（社内表彰制度）
・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇（入社から半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→初回面談(オンライン)→適性検査→最終面談(対面)
※変動する可能性もございます。
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掲載期間24/09/22～24/10/05
求人No.FANT-5s1000005
