どんな仕事か: 出前館の品質改善を牽引！開発ガバナンス向上プロセスのイノベーションチャレンジ！
仕事内容

■出前館のサービス品質の向上を目的として、高い生産性と監査・統制の要件を両立させながら企画・開発リソースを最大限、プロダクトの改善に振り向けられるようにするため、プロダクト本部共通のルールと環境を整備することをミッションとします。
・プロダクト企画開発プロセスおよび品質改善の企画と推進
<採用背景>
・出前館事業の拡大のため

≪やりがい≫
『出前館』は加盟店数が10万店舗を超え、アクティブユーザー数も約870万人を抱える巨大プラットフォームへと育っており、
今後も市場の更なる拡大が見込まれる中、サービスとしても更なる成長が求められています。
一方、拡大していく開発組織では様々なカルチャーが混在する中でエンジニアが高い生産性を保ちお客さまが安全且つ安心してご利用いただける
プロダクトにするために開発ガバナンスの維持・向上が必要とされており、出前館全体における開発プロセスの改善・標準化の重要性が高まっています。
開発プロセスイノベーションを通じた環境改善はプロダクトに関わる全ての部門を対象に広がることを目指しているため、広範囲にご活躍いただけるお仕事になります。

■会社紹介資料
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202211-bc3f861b-1973-45f0-af97-198e202a31d5

■働く仲間（エンジニア）
https://recruit.demae-can.com/engineer-recruitment/
※業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）
経験・スキル

＜
求められるスキルは: 必須必須スキル＞
・自社ソフトウェアサービス開発プロセスの複数部署にまたがった標準化・改善に係る業務経験
（業務経験1年以上）

歓迎＜歓迎スキル＞
・J-SOX対応の経験
・大規模プロジェクトマネジメントの経験
・リーン開発やアジャイル開発の経験
・組織マネジメントの経験
・ITコンサルティング業務経験
・相手に応じた言語や表現で、的確かつ端的、率直に伝えられるコミュニケーション能力
・多様な関係者の主張や状況を理解・整理しながら、議論をファシリテートし、合意形成をリードできる能力
・QA（Quality Assurance）組織での品質改善リードの経験
求める人物像
・システムの利用者および社会への影響を常に意識しながら、プロダクトとチームをより強力にするための改善に熱意をもって取り組める方
・現状のプロセスやチームをより良くするために、小さくても実験を繰り返し、継続的な改善を推進できる方
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、適切なフィードバックをもらいながら仕事を進めることができる方
・メンバーを交換不可能な一人の人として尊敬し、より良いチームや文化を作るための試行錯誤ができる方
・新しい技術や手法をキャッチアップし、学び続けることができる
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発プロセス改善推進担当開発プロセス改善推進担当
どこで働くか: 東京都渋谷区千駄ケ谷５丁目２７－５　リンクスクエア新宿　11階
【アクセス】
新宿駅徒歩５分

※勤務地の変更の範囲：会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
勤務時間は: ■勤務時間
10：00－18：30
フレックスタイム制度適用（コアタイム無）
（フレキシブルタイム 7：00－22：00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※年俸制
月額666,700円－1,000,000円
※158,700円－238,000円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労働 30 時間に相当（ただし実際の時間外労働は月20時間程度です）
・評価制度あり（年2回）

年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
※年俸制
月額666,700円－1,000,000円
※158,700円－238,000円の業務手当を含む。所定外労働 10.5 時間+時間外労
待遇・福利厚生は: ■休日休暇
■休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日－最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

開発プロセス改善推進担当

ブランド・プロダクトマネージャー