- なぜ募集しているのか
- IPO準備に向けた増員のための採用です。
- どんな仕事か
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人事採用担当として、採用計画の立案をはじめとする多岐に渡る業務を担当していただきます。目標達成のため、既存の手法にとらわれず、クリエイティブにさまざまな施策を提案し、実行していきます。また、入社後の教育体制の整備なども行います。
【具体的な業務】
1. 採用計画の立案
2. 求人媒体分析
3. 募集媒体の選定・入稿作業・管理
4. 人材紹介会社とのリレーション構築
5. インターン・研修の企画・受け入れ
6. 会社の顔としての候補者対応
・問い合わせ
・会社説明会の実施、進行
・面接、面談
・書類選考
7. 入社後のフォロー
採用して終わりではなく、入社後に実際にパフォーマンスを発揮できるような仕組みづくりまで一貫して携わります。
・定期的なフォロー面談
・教育体制の整備
・研修制度の企画、運営 など
【やりがい・魅力】
1.IPOに向けて準備を進めています。経営者にも近く、これから成長するステージである程度裁量をもって仕事に取り組むことができます。
2.「家族コミュニケーションを豊かにするプラットフォーム開発」、AIやロボットなどの最新テクノロジーを活用した「スマート保育園の構築への挑戦」という社会意義性の高い事業創造ができます。さまざまな事業展開を進めていきます。
3.業界初となる子供の安心安全をサポートするヘルスケアIoT事業は、経済産業省からの賞を得て、開発費や保育業界への規制緩和などのバックアップを受けています。社会的な注目度も高まっています。 2017年には世界最大級のスタートアップピッチコンテスト「Startup World Cup」にて優勝、海外からの投資も決定。
4.展開する事業の特性もあり、穏やかで和気あいあいとした社風。スタートアップの規模ですが、退職者が少ない自負があります。 - 求められるスキルは
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必須 下記全てを満たす方
1. ものごとを推進する強い意欲・エネルギーのある方
2. 不確定な未来に対しても、常に前向きに考えられる方
※人事未経験でも構いません歓迎 1. 事業会社での採用経験
2. エンジニアの採用経験
3. 提案型営業経験
4. DM（ダイレクトメール）、SNSを使った広告制作経験 - 雇用形態は
- 正社員(試用期間3か月)
- どこで働くか
- 東京都台東区東上野1-28-9 キクヤビル2F
＜アクセス＞
・ 都営大江戸線「新御徒町駅」より 徒歩3分
・ 東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より 徒歩4分
・ 東京メトロ日比谷線「上野駅」より 徒歩8分
・ JR京浜東北線「御徒町駅」より 徒歩8分
・ JR山手線「上野駅」より 徒歩9分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
平均残業時間：10～15時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円～600万円
月給制、交通費全額支給 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、在宅勤務制度（要相談）、直行・直帰OK、パソコン・モニター付与（OS選択可）、携帯支給あり、健康診断、インフルエンザ予防接種補助、救急箱、自己啓発補助あり（資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など ※上限あり）、オフィスグリコ、ウォーターサーバー
- 休日休暇は
- 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制、祝日休み、夏季休暇（7月～9月の間で3日間）、年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇（入社後すぐに1日付与、入社後半年後に10日間付与、その後勤続年数に応じて増え、最大20日間付与）、慶弔休暇、看護・介護休暇、産前・産後休暇、生理休暇、結婚休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
掲載期間20/04/09～20/04/22
求人No.AMI-20190306-2
