なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【原則リモートワーク】　★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織
★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（リ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】法人向け研修サービス「Reskilling Camp」にて、1名目の人事として幅広い業務をお任せします。入社当初は、中途採用・パートナー採用等の採用業務を主としてお任せをしますが、採用広報、組織開発、人材育成計画等、HRBPとして事業成長のための課題設定、課題解決を担っていただきたいと考えております。
現在の組織は、Reskilling Camp Companyに所属する社員が10名程度、事業を支えてくれているパートナー（カリキュラムプランナー、コーチ等）を含めると100名弱となっています。
サービス開始から4期目を迎え、今まで人事専任者はおりませんでしたが、事業成長・組織拡大に伴い、1名目の人事としてご入社いただきたいと考えております。

【具体的な業務】
■中途採用（Sales、InsideSaeles、プログラムマネージャー、PdM、マーケティング等）
■コーチ、カリキュラムプランナー等のパートナー（業務委託）採用
■採用広報（各種メディア向け発信、採用イベント企画等）
■組織開発、人材育成計画策定

★「ReskillingCamp」とは★
「ReskillingCamp」は法人向けリスキリング支援サービスです。
・需要の高まるデジタル人材育成において「何を学ぶか」「どう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。
・デジタル人材育成におけるスキル面・マインド面の課題に対して、企業にフィットしたカスタマイズカリキュラムと独自の学習伴走メソッドを用い、各企業のリスキリング施策を成功に導きます。

■サービスHP
https://www.reskillingcamp.jp/
※2月1日より『Reskilling Camp』にサービス名を変更しました。https://persol-innovation.co.jp/news/2024/0116/

【このポジションの魅力】
■注目度の高いリスキリングのマーケットに関わることができる
岸田総理大臣が「5年で1兆円を投じる」と表明したことで、世間でも非常に話題となってい…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■中途採用の経験並びに複数の採用チャネルマネジメント経験（目安3年以上）

【歓迎条件】
・営業・ITエンジニア等幅広い職種の採用経験がある方
・大量採用、未経験採用ではなく、ピンポイントな採用成功の経験がある方
・採用のみではなく、採用広報・組織開発・人材育成計画等、人事として幅広い業務をご経験されている方
・スタートアップ等、スピード感のある組織での人事経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: HRBP【パーソルグループ/フルリモートOK/裁量◎】
どこで働くか: 東京都東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山6F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（５日間）、特別休暇
年間休日126日以上
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

HRBP【パーソルグループ/フルリモートOK/裁量◎】

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