なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■三井物産100%出資/グループ全体のITを支える売上1000億円以上の優良ユーザー系SI■テレワーク制度・フレックス制度有の柔軟な環境
■社員一人ひとりを大切にする風土（離職率4%以下）■プ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務統括本部　グループ人事部　人事管理室にて、以下の業務をご担当いただきます。

【職務内容】
・給与計算・社会保険業務等

【具体的には】
・月次給与、賞与計算、年末調整業務
・社会保険業務（労災・雇用含む）
　入退社、休業等に伴う各種手続
・福利厚生全般
・国内・海外赴任対応（赴任手続、各種申請手続、海外拠点との精算対応）

尚、上記業務のうち一部外部委託のため、委託業務以外の業務および委託先との各種対応が主な業務です。

【実務を通して成長できる点】
2,000名規模企業での給与社保業務を担当いただくことでの専門性、社内外関係者との関係構築力や調整力が身に付きます。
まずは担当業務を習得いただき、業務や視野を広げながらチームリーダーを目指していただき、その他の人事業務にも携わることで幅広い人事実務経験に得て、マネジメント経験を積むことができる環境をご提供できます。

【部署の雰囲気】
人事管理室は15名、2チーム（給与チーム、派遣管理チーム）で構成されています。
今回募集を行う給与チームは人事諸制度や施策等を給与や福利厚生等に反映・実現させる運用機能であり、派遣管理チームとともにMKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。

【三井情報社の安定基盤・魅力まとめ】
■プラチナくるみん取得・長期的にワークライフバランスを整えられる就業環境
■所定労働時間が7時間15分のため、よりホワイトにご活躍可能
■業界網羅的なSI事業+尖った独占領域（バイオ、ヘルスケア）
■内販：外販＝2：8と技術力の高さからグループ外からも引き合いが多数
■インフラ・アプリ・自社製品等々幅広いソリューションを完備
■ICT最先端技術を備える先端技術センターを自前で保有（攻めのIT投資・経営基盤）

【働き方】
従業員に高いパフォーマンスを発揮するために、次の制度を取り入れています。
フレックスタイム制・時差出勤・在宅勤務・サテライトオフィス・育児、介護と仕事の両立支援・年次有給休暇取得奨励

★平均勤続13.6年以上、有給休暇取…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・事業会社のおいて上記職務内容の実務経験を有す方（目安3～５年程度）

【歓迎要件】
・内製化で給与社保業務を対応した経験
・国内、海外の赴任や拠点対応経験のある方
・給与社保業務だけでなく、人事企画系業務にも
　関心がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】
どこで働くか: 東京都中野区東中野2-7-14　東中野オフィス
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 528万円～770万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、妊娠休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、治療支援休暇、アニバーサリー休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、子の看護休暇、L休暇（不妊治療：男女とも取得可　生理休暇：女性のみ）
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

給与社保担当※リーダー候補【WLB充実／三井物産Ｇ】

人事（採用・教育など）