なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★国内外の日立グループの大型産業機器事業を担う新会社★プロダクトの領域において中核的な役割を担い、幅広く産業や社会の基盤を支える強力なモノづくりで独自の価値を生み出し、日立の社会イノベーションを牽引…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務本部法務部において、以下の輸出管理業務を担当する。
（１）案件審査、相談
（２）監査の実施
（３）通達類発信
（４）輸出管理教育の実施
（５）輸出管理委員会の開催、議事進行

【職務詳細】
（１）輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う（随時、対象は当社内、グループ会社）
（２）監査員として法令や社内規則を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施（当社内監査：1回/年、グループ会社：1回/3年）
（３）法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信（随時、対象は当社内、グループ会社）
（４）輸出法令を遵守するよう教育の実施（E Learningの受講案内（随時）、集合教育時の講師（1～2回/年））
（５）輸出管理委員会の開催、議事進行（1回/年）

【募集背景】
弊社は海外案件にも積極的に取り組んでいるが、昨今輸出に関する法令改正が頻繁に行われ、規制が厳しくなっている。輸出案件の相談、指導に必要な専門知識、経験を有する内部人財が不足しており、即戦力となる輸出管理人財が必要となるため今回募集する。

【配属組織名】
人事総務本部法務部
人員構成：法務部長以下、部長代理２名、主任１名、企画員２名、派遣社員１名の計７名
担当業務：今回募集の方が担当する輸出管理業務の他、会社法関連業務、法務業務、文書業務、コンプライアンス業務、建設業法関連業務の計６つの分野の業務を担当する。

【配属組織　ミッション】
・法務サービスの提供を通じて事業に貢献する。
・輸出案件の相談、指導対応を通じ、事業上の法務リスクを適切に管理する。

【ポジションの魅力・やりがい】
・当該業務を通じ、輸出案件の法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・また法令遵守を踏まえて、事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。

【キャリアパス】
法務部門内において、必要に応じ、他の業務（コンプライアンス業…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・輸出業務に携わり、輸出管理や貿易実務の基礎的な知識を有する方
・業務で英語を使っている方（読み書き、メール利用、会話等に支障のないレベル）

【歓迎要件】
・輸出管理専門部署で、案件相談や指導をされた経験を有する方
・エンジニアで製品の該非判定を実施された経験を有する方
・TOEIC650点程度の英語力を有する方
・CISTEC実務能力認定試験に合格されている方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/日立G】法務担当（輸出管理に関する業務）
どこで働くか: 東京都千代田区外神田1丁目5番1号住友不動産秋葉原ファーストビル
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇【休日休暇】■完全週休2日制■年間休日126日（2024年度）
■年次有給休暇24日なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日
【年間休日】126日

【東京/日立G】法務担当（輸出管理に関する業務）（年収650万円～850万円）

法務・コンプライアンス