- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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★堅実と進取の精神で、国内外の経済発展を支える大手化学品商社★ 社員平均年収1022万円【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
【プライム市場】【裁量権が大きい】【自己資本比率約60％】【積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】
人事総務部 人材開発・企画グループにて以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
1） 既存研修の運営、継続的なブラッシュアップ
各種研修の運営事務局（受講者のスケジュール管理、会場確保、当日の運営、実施後の受講者フォローなど）および次回開催時に向けて必要なブラッシュアップ
2） 新規研修の企画
ゆくゆくは、新規の研修を企画いただくことも想定しています。
3） 研修の受講履歴管理・保有資格管理
【魅力】
当社では、人のSANYOを掲げ、2024年より「SANYOアカデミー」を本格スタートさせました。
研修担当の業務は、単に研修を企画・運営することだけでなく、会社全体の風土を変えていくことにあると考えています。
人材育成、自ら学ぶ企業風土の醸成という観点から、当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいと、面白さがあります。
【組織構成】
人事総務部 人材開発・企画グループ
人事総務部長1名、人事総務部 人材開発・企画グループ グループリーダー（課長相当）1名、総合職2名
【働き方】
・平均残業時間：10～30時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週2回を目安に可） - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※履歴書へお写真添付をお願いいたします
■人事部署での経験、もしくは人材育成に関わった経験
■社会人経験３年以上
■コミュニケーション能力がある方（自部署・他部署を問わず、周囲と協力して業務を推進できる方）
【歓迎要件】
●人事制度の設計・運用・浸透などに携わったご経験
●自社の研修の企画～実施までのご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人材開発・企画（研修関連業務）【東京本社】
- どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2丁目11番三洋安田ビル
- 勤務時間は
- 09:15～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休2日制 祝日 有給休暇 など
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/09/23～24/10/06
求人No.PSN-AMBI81107120
