なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
NTTデータグループの技術領域を統括する部門（2024/9/1現在932名）の総務業務全般
・総務サービス提供の企画検討、運用、推進
・業務効率化と生産性の向上
・組織文化の変革、社員エンゲージメントの向上
・技術活用による総務業務の高度化

【アピールポイント】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・未知の課題に対して挑戦する経験
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた総務領域の知識および経験
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
・事業会社での総務業務経験（3年以上）
・総務領域に関する新規施策の推進経験がある方（既存業務の抜本的改革等でも可）
・業務改革やプロセス改革、運用の経験

■求める人物像
以下のご経験をすべてお持ちの方
・困難な課題に対しても、積極的に取り組む姿勢
・自らの考えを積極的に発信しつつ、他者の意見を組み合わせて整理し、段取り、最適解を導くことができる
・新しい組織環境を前向きに捕らえ、自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者との良好な信頼関係を構築できる
・提供者視点ではなく、現場視点を想像した業務設計、依頼、遂行支援
・Officeソフトの一定レベルの実務使用経験（例えばExcelのピボットテーブルやVLOOKUP、Power Pointでのプレゼン資料作成程度）
・アウトプット能力（自身で抱え込まず、アウトプットにつなげられる方）

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・総務業務のDX化推進
・ISO14001やISMS認証に関する実務経験
・災害対策本部やBCP策定に関する実務経験
・インフラ・オフィスファシリティに関する実務経験
・権限委任内規に関する実務経験
・購買・知財に関する実務経験
・事業計画の策定、予実管理

■他言語力
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力

■資格
JAVADA ビジネス・キャリア検定　総務　2級以上、JAVADA ビジネス・キャリア検定　経営戦略　2級以上、第二種衛生管理者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手ＩＴ企業の部門労務／総務サービス提供の企画～推進／技術活用による業務の高度化／休暇・福利厚生◎

総務