なぜ募集しているのか: SBプレイヤーズグループの根幹を支える財務経理部にて、管理会計チームを牽引するリーダークラスの増員募集です。
管理会計チームは構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事していますが、今回の増員によって、事業の成長にしっかりと寄り添い業務推進できる環境を整えることを想定しています。
どんな仕事か: 【＜IT×地方創生＞を担うソフトバンクグループ会社！／月の全社残業平均26時間程度・在宅勤務可能と就業環境◎／既存事業だけでなく新規事業へも注力しており安定性と成長性◎／中途採用100％／社会貢献性◎】

■業務内容
経理／管理会計業務を主にご担当いただきます。
・予算管理（稟議の確認）、固定資産管理
・予実分析、財務分析、資本政策
・資金繰りの検討
※経験やご希望に合わせて、業務内容については相談で決定
■配属部署
・財務経理部：部長以下30名（マネージャー1名、スペシャリスト2名、社員11名、アシスタント17名）
　制度会計チーム：各事業会社に対し、社員2～3名＋アシスタントの体制です。
　管理会計チーム：構成して3～4年と若いチームでグループ全社の管理会計に従事しています。
※財務経理部は大きく上記2チームに分かれておりますが、本ポジションでは「管理会計チーム」への配属を予定しております。
■部署の特徴、雰囲気
・中途採用100％。様々なバックボーンを持ったメンバーが活躍し、意見発信を歓迎する風土です。アシスタント含め各メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務の改善に取り組んでいます。
・年齢層は20代後半～40代で、社員男女比率は半々です。
・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。
■就業環境：
・在宅勤務を取り入れており、意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮しています。
・基本在宅メインとなるが、月に数回（3～5回程度）必要に応じて出社が発生（※固定出社日ではございません。）
■ポジション魅力：
・財務経理部は、SBプレイヤーズグループ7社（子会社6社含む）の経理財務業務を手掛けており、IT、旅行、農業等の複数業種、サービスなど、幅広い経理領域の会計処理に携われる環境です。
・経営的に非常に安定している中で、設立間もない会社の経理業務など幅広く様々な業務に取り組んでいただくことができます。
・今回配属となる予定の部署は、管理会計、制度会計どちらも手掛けている部署ですので、将来的にはご希望があれば経理全般の知識を身につけることができます。
■キャリアパス：
自己申告制度があり、年に1回、ご自身のキャリアの希望をお伺いし、その後の配属等の参考にしております。
また、経理業務から経営企画に携わるなどのキャリアパスを構築する事も可能です。
求められるスキルは: 必須・事業会社での管理会計、予実管理、事業計画作成の経験
・会計知識に基づき、事業会社の会計基準設定や業務フローの構築等の提案ができる方

歓迎・経営企画室での実務経験（M&A経験、会社設立等）
・資金繰りや銀行折衝の経験
・リーダークラスの経験
雇用形態は: 正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
どこで働くか: 東京都

＜勤務地詳細＞
■本社
・住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
・勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙
・変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
■相談可（在宅）
※就業規則上は出社が基本ではあるものの、本募集は条件によっては在宅勤務可能なポジションです
※今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
勤務時間は: 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社の残業平均26時間程度／月
※繁忙期閑散期で変動いたします
給与はどのくらい貰えるか: ＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：455,000円～720,000円

＜月給＞
455,000円～720,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを考慮して当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■旅行割引制度
■Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇（最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り）、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
どんな選考プロセスか: ■選考回数：面接2～3回程度
・一次面接（マネージャー）
・最終面接（役員、部長、人事）
※実施方法はオンラインor対面になります。

【経理／管理会計※リーダークラス】ソフトバンクＧ／就業環境や働きやすさ抜群／在宅勤務可／福利厚生充実

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