なぜ募集しているのか: 会員さまへの更なる課題解決に向けたソリューション型営業を目指し、新しいインサイドセールス手法の確立とチーム強化のための採用です。

【ミッション】
”顧客の課題解決に繋がる成約”をミッションとした、インサイドセールスに携わっていただきます。
当社が展開している建設事業者向けマッチングプラットフォーム『ツクリンク』に無料会員登録後の新規会員さまや、休眠会員さまへのアプローチを担当いただきます。アポイント獲得を目的とした業務ではなく、インサイドセールスのプロとして、アポイント獲得を一つの手段とし、お客さまのニーズや課題を深掘りし、課題解決に繋がる成約を目的とした関係構築を行なっていきます。
どんな仕事か: アポイント獲得を目的とした業務ではなく、インサイドセールスのプロとして、アポイント獲得を一つの手段とし、お客さまのニーズや課題を深掘りし、課題解決に繋がる成約を目的とした関係構築を行なっていきます。
【業務内容例】
・架電、メールなどを用いたアポイント獲得
・顧客アプローチのための戦略立案、事前準備
・商談で失注した既存顧客への再アプローチ
・温度感の低い顧客のナーチャリング
・フィールドセールスとの連携
※チームで協力しつつスキルやご経験、ご希望に応じて業務をお任せいたします

▼業務イメージ（※今後変更していく可能性あります）
(1)無料会員さまへの架電
新規無料会員登録後の会員さま、既存無料会員さま（休眠会員）
(2)担当リスト
新規無料会員→新規担当チームが共通のリストを担当
既存無料会員→既存担当チームがSalesforceで自動に振り分けられたリストを個々で担当
(3)ヒアリング
現在のサービスのご利⽤状況や業務課題、ニーズの深掘り
(4)有料プランの商談アポイントの獲得
会員さまの状況に合わせて有料プランによる課題解決の提案し、有料プランへの興味・関心度を高めた状態で、フィールドセールスへトスアップし成約へと導く
(5)フィールドセールスへトスアップ
有料プランの商談創出後、ヒアリングした情報を含めフィールドセールスへ連携

【使用ツール】
Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用
Slack、GoogleMeet：社内の密な連携及びコミュニケーションツールとして使用

【慣れていただいたら将来的にお任せしていきたい事】
・メンバーマネジメント
・部内での採用面接担当やセールスイネーブルメント
・部内でのマネージャー任命やフィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動など（キャリアのご志向性に応じて柔軟に対応いたします）

【ポジション及び現フェーズの魅力】
・インサイドセールスとして再現性のある営業スキルを高めることができます
・当社における新しいインサイドセールス組織の立ち上げメンバーとして携わることができます
・チーム一丸となった挑戦や達成におけるオモシロさ、やりがいを感じていただけます
・社歴や年齢に関係なく会社への貢献に応じて適正に評価するので、スピード感持ったキャリア形成を実現いただけます
・会社全体としてもまだ100名ほどの組織なので、ご自身次第でのキャリア形成はもちろん、顧客貢献や会社成長/会社づくりに一人ひとりに影響力があるため、単に仕事をする以上のやりがいや成長実感を持っていただけます
求められるスキルは: 必須・弊社事業やCIへ共感いただける方
・インサイドセールス経験もしくはCRM（Salesforceなど）の利用や量を重ねて成果を出したご経験

歓迎【歓迎スキル】
・BtoB営業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス
どこで働くか: 東京都渋谷区代々木1丁目4番1号Ｊプロ代々木ビル4F
※完全フルリモートの勤務スタイルです。出社の必要はございません。
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイムなし、フルフレックス）
給与はどのくらい貰えるか: 年収400万～500万
月給333,400円～（基本給：246,800円　固定残業代45時間分：86,600円）

昇給：年2回
固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【諸手当】
■交通費一律支給

【その他】
■スキルアップ支援制度
■PC、モニター、キーボード、マウス、社用スマホなど貸与
■デスク、椅子などもご希望の際は貸与
■副業OK（許可制）
■インフルエンザ予防接種費用補助制度
■社内懇親会費会社負担（上限あり）
■リモートワーク手当（月2,000円）
休日休暇は: 休日/休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

その他スキルアップのための勉強会参加費用や書籍購入は会社負担
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
適性検査・二次面接
内定
※面接は全オンライン

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