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パソナキャリアがおすすめする求人です。【募集範囲と具体的業務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
新たなモビリティサービスに向けたリソースシフト(ヒト・カネ)と自動車事業を維持するためにビジネス/ITのスリム化を推進する中、各種アプリケーション処理方式の検討・構築をリードする
【個人に期待する役割やミッション】
現行システムの効率的なモダナイゼーションに向け、アプリケーション処理方式や開発標準化を推進する。レガシーシステムの現行調査・移行方法の検討から、クラウド技術、アジャイル開発、UIUX、CICDなどモダンな開発手法を検討し、提案から構築、サポートまで自部門やお客様をリードすることを期待
【仕事の魅力・やりがい】
優秀な若手・仲間が多く、常にポジティブに物事を捉え、成長できる機会に恵まれています。お客様からも学ぶ機会が多く、モダンな開発手法を実践できる機会も多数あります。
【組織としてのミッション(事業部/部)】
ビジネスに欠かすことのできない基盤を、業務変化に対応したアジリティの高い基盤からミッションクリティカルな基盤まで、お客様が安心して利用できるよう企画から運用までワンストップで提供。
【組織構成】
[組織人数]:デジタルプラットフォーム事業領域 84名(男75名/女9名)
[平均年齢]:35歳
【同社について】
19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革/人事領域のフルモデルチェンジを推進中です。
役員級(元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表)の外部招へいや、ジョブ型シフト、働き方改革等を進め、成果を評価し、どんどんチャレンジしていける土壌が整ってきています。
■業績:
ICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.8の売上高です。
■多様な人材活躍に向けた制度施策:
ジョブ型人事制度・社内ポスティング制度・オンデマンド型学びのポータル導入など各種施策に取り組んでいます。
特に社内ポスティング制度では、人材の流動化、多様性の向上、適所適材の実現、オープンでチャレンジングな風土醸成を目的にこれまでの組織が業務都合や本人の成長を考え、配置転換を実行してきたのに対し、本人が実現したいキャリアプランを自律的に考え、ポ… - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】※以下の経験必須
■リーダー/サブリーダー経験
■顧客との直接コミュニケーションを伴うプロジェクト経験
■アプリケーションアーキテクチャ、開発標準に関するスキル
【歓迎要件】※以下の経験、人材を歓迎します
■新技術にチャレンジする意欲の高い人
■お客様と対話ができる人
■仲間意識が強い人
■クラウドネイティブ技術
■アジャイル歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 大規模レガシーシステムモダナイゼーションアプリ基盤
- どこで働くか
- 愛知県
- 勤務時間は
- 08:45~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円~1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】125日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.PSN-AMBI81078817