- どんな仕事か
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採用、教育、労務対応、人事系システム導入および運用まで幅広く業務をお任せいたします。
※経験者採用における要件
人事業務をメインの担当者として7年以上経験してきた方を募集します。
採用のみ・労務のみでなく双方バランスよく経験してきた方を希望していますが、特定分野のプロフェッショナルでも構いません。
■詳細内容：
適性や能力などに応じて、お任せする業務を調整いたします。
リスク分散のため、ひとりが複数分野の業務を担当できる体制を基本としています。
人事分野は変化が激しいため以下の業務に限らず「人」を起点に会社の中で付加価値を維持・創造する仕事をするというイメージをお持ちください。
【人事業務】
・採用関連業務全般（新卒・中途）
・社員教育、研修業務全般
・在宅勤務制度等の運用
・人材マネジメントシステムの企画・導入・運用
・賃金体系等の課題の洗い出し、新たな体系の検討
・人事課内業務のマニュアル化、社内用マニュアル整備
・障がい者チームのフォロー・メンタルケア
【労務業務】
・給与計算及び支払(付随する照会への対応)
・社内各種規定の管理
・社員異動情報の申請受付、管理
・所得税、各種納付金に関する業務
・転勤等に対する対応
・年末調整
・労務系システムの運用
・採用グループと連携した各種業務 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
社員数100名以上の企業で7年以上の経験を必須とします。
※人材業界にて採用支援の経験は上記に該当しません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 宮城県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 599万円
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.JBKG-JKK-924-1
