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【部署・サービスについて】
楽天保険グループ人事とは、楽天保険グループ4社の人事として、会社横断で人事業務を行う部門です。グループ人事内での担当は会社ごとの垣根は無く、業務ごとに分けているため、例えば採用グループであれば、4社の採用活動を、給与グループであれば4社の給与計算を担当します。
4社合計で1,500名規模のグループを横断的に業務ができ、各人がそれぞれの考えを発信しながら裁量を持って業務を行える環境です。
保険グループ人事の中には以下のようなグループを含め7つのグループがあります。

1.採用グループ
増員・補充など様々な背景によるオープンポジションに対する中途採用の全てを担当します。部門とのコミュニケーションや人材紹介会社とのやり取り、ダイレクトソーシングの運用、採用オペレーション業務、進捗状況のモニタリングと改善提案など、採用に関する全てを4社分一気通貫で行います。課題を解決し、良い人材を採用するためにチームを超えて企画を立案・推進します。

2.人事企画グループ
より良い会社を目指して、タレマネ等の新施策や新制度の企画、規定の整理を行います。
会社自体が成長フェーズにあるからこそ、経営方針に合わせて制度や施策も挑戦的に企画し実行します。

3.HRBPグループ
全社の経営をサポートするために、人事的な課題を見つけて解決していきます。具体的には、適切な人員配置を考えて調整したり、社員の労務管理や労務相談を受けたり、経営陣と人事をつなぐ窓口として人事内の他グループと協力して企画や戦略を進めます。

【業務内容】
採用グループのメンバーとして以下の業務に取り組んでいただきます。これまでのご経験や強みにあわせて、現任の採用担当者と担当する業務を分担し、更に新しいことにもチャレンジしていただきます。

1.採用における実務
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・日程調整等採用アドミの管理
・部門（役員・部長）との採用要件のすり合わせ
・人事面接やオファー面談の実施
・各社経営陣への採用状況の報告
・その他採用を行う上での業務全般

2.採用における企画業務
・採用における課題の特定と、それらに対する企画立案
・新たな採用手法の開拓と分析
・他グループと協働した、オペレーション改善と効率化

3.その他業務
・中途入社者への研修の実施
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事経験2年以上
または以下いずれかのご経験
・人材紹介会社での業務経験2年以上
・人材派遣会社の営業担当としての経験2年以上
・その他人材業界での経験2年以上

【歓迎要件】
・採用業務経験
・営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 面談時にご確認ください
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜補足＞
通勤手当：交通費実費支給（月額5万円まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、階層別研修
■業務知識取得研修、英語学習サポート
■外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング
■Global Experience Program（GEP）

＜その他補足＞
■昇給年2回、賞与年2回、決算賞与有、
■入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修（MBA等のビジネススクール開講）
休日休暇は: 休日：土曜、日曜、祝日
休暇：夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など）

楽天生命/グループ人事/採用担当者(1023016)

人事（採用・教育など）