- なぜ募集しているのか
- さらなるシェア拡大、ならびに新商品のサービス提供開始に伴う増員募集です。
組織強化に向け新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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エレベーターやエスカレーター等、”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。
■仕事内容の詳細
・顧客との商談（受注・契約をもらうためのヒアリングや提案）
・導入・受注後の問い合わせ対応、フォロー
・新規顧客開拓（テレアポ、メール）
■顧客
大手事業法人・建物管理会社がメインです。
案件は金融機関や既存顧客からの紹介を通じて安定的にございます。
■将来的なキャリアイメージ
将来的には、現在の部門でチームを取りまとめるマネージャーを目指していただきます。
■働きがい
商談の成約率も非常に高く、1つ1つの商談が事業に与えるインパクトが大きいため、やりがいを感じられます。 - 求められるスキルは
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必須 ・営業の実務経験
★業界不問です！
★様々な業界出身者が活躍中です！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社 本社
勤務地：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル5階
最寄駅：東京メトロ銀座線/東西線・都営浅草線「日本橋駅」B9出口直結、
東京メトロ半蔵門線「三越前駅」B5出口より徒歩4分、JR「東京駅」日本橋口より徒歩7分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
時間外労働の有無:あり／月平均10～20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～700万円。
月給制／基本給310000円～480000円
基本給に加え、固定残業代（月13時間分として30000円～）支給。超過分は全額支給
▽インセンティブ
・4月～翌3月迄の年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。
・支給対象：一定台数以上の年間予算を担う保守営業担当者
・支給額：予算達成で100万円以上
※但し、3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■従業員持株会■慶弔金制度■ベネフィットステーション加入
■提携宿泊施設あり■資格取得補助制度■インセンティブあり
■賞与：あり年3回■昇給：あり年1回(4月)
住宅手当 賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）■子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
■保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.ENPCC-478950
