- なぜ募集しているのか
- 増員のため
- どんな仕事か
-
プライム上場G/年間休日122日/土日祝休み/投資ソリューションカンパニー同社の事業・組織を成長させる人材の採用活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用を行っていただきます。
採用業務がメインとなりますが、HRBPの業務も一部担い、事業の成長・拡大に貢献していただきます。
【職務詳細】
・採用要件整理(人物像、JD作成)
・求人組織(事業部責任者)とのすり合わせ
・募集ポジションごとの採用戦術の立案と実行
・求人票作成、見直し
・エージェントとのリレーション構築(アポイントの実施、折衝)
・書類選考(1次選考対応)
・人事カジュアル面談等の面接過程における候補者フォロー
・オファー面談対応等のクロージング
・応募~選考~入社までのプロセス全体における振り返りと改善活動
・新たな採用手段やチャネル、施策の立案と実行
・採用オペレーション部分の最適化
・効果的な採用プロセス構築
・採用業務の効果分析
・RPOのマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・事業会社で採用要件の整理のような上流から、
媒体運用のような下流工程までの経験
・採用KPIの設定・管理のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分~18時00分 (所定労働時間8時間)
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万~1000万程度
月給制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月・7月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当(上限5万円/月)/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険/退職金制度(拠出型企業年金制度)/役職手当/宅建受験支援/部門内表彰制度/年度表彰制度/401K/永年勤続表彰制度
喫煙情報:屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日日数122日】完全週休2日制(休日は土日祝日)/有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)/年末年始/GW/夏期休暇/慶弔休暇/育児休暇/特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.WPT-406164191