- なぜ募集しているのか
- 事業拡大の為
- どんな仕事か
-
不動産を中心としたオルタナティブ投資業界を改革し、海外も含め事業展開を行うFintech企業です。不動産デベロッパーや、法人、個人の投資家などと独自のつながりを持ち、
そのリソースを活かし自社でファンドの立ち上げや運用を行うなど、
積極的な事業拡大を進めております。
現在は金商2種+貸金業でファンド組成していますが、
今後は不特法への事業拡大も予定しており、更なる事業拡大を見据えております。
現在、人事、採用周りに関しては役員が兼務しており、
これから各組織を、採用を行いながら作っていくフェーズでございます。
金融商品とテクノロジーを扱う事業の為、幅広い採用を行なっていることから、
従業員の約半数が外国籍で出身国も12ヶ国という、非常に多様性に富んだ組織です。
貴方様には同社にて、持ち前の英語力を活かし採用担当としてご活躍頂きます。
経営層もHR領域に対し非常に積極的に参加されており、
その中での責任者として、大きな裁量を感じることのできるポジションです。
【具体的には】
◆経営、事業部と要件すり合わせ、採用戦略の策定
◆ダイレクトリクルーティングの企画、実行
◆人材紹介会社とのリレーション構築
◆候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
◆外国籍メンバーの入社手続き、入国後のサポート
など、採用や外国籍メンバーの就労サポートの全般をお任せいたします。 - 求められるスキルは
-
必須 ◆事業会社やコンサル企業などでの人材・組織開発業務経験 (2年以上)
◆上流の検討から実行まで落とし込むところまで携わった経験
◆組織マネジメント経験
◆英語力(英語で議論や会議をリードできるレベル)歓迎 ◆不動産関連の資格をお持ちの方(鑑定士、宅建士、不動産証券化マスター等)
◆財務系・金融系資格をお持ちの方(簿記、FP、証券アナリスト、中小企業診断士等) - 雇用形態は
- 正社員※試用期間3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、16:00~20:00
休憩時間:60分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
500~750万円程度を想定
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。 - 待遇・福利厚生は
-
◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆リモートワーク可
◆フレックス制
◆社内イベント(新年会、忘年会等)
◆ウェルカムランチ
◆フリードリンク(コーヒー、お茶、水)
◆PC貸与(追加でモニター1台貸与)
◆屋内の受動喫煙対策の有無:あり 禁煙、同措置:ビル外喫煙所設置
など - 休日休暇は
- ※年間休日120日
◆土日、祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(入社日に10日付与)
◆リフレッシュ休暇(最大3日)
◆感染症休暇
◆生理休暇
など - どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
NEW
掲載期間24/09/24~24/10/07
求人No.EDOA-edoa65-44-5