なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割と業務内容】
アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向けて、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。

具体的には立ち上げに係る現状環境の理解、内製開発するにあたっての環境整備、採用を含めた組織づくり、システム開発、現状の開発ベンダーとの折衝など、開発業務に留まらず内製化組織立ち上げに至るさまざま取り組みを推進していただきます。
また、プロダクト戦略の実現に最適な技術選定・開発プロセスの構築もお任せする想定です。

＜現状について＞
現在アプリの開発はベンダーへ依存している状況です。ベンダーを頼りながらも内製化へ移行していき、将来的には複数の開発ラインを設けられる規模のエンジニア組織を組成したいと考えております。また、組織の立ち上げはもちろんのこと立ち上げ後の組織牽引もお任せしていきます。

＜開発環境＞
フロントエンド
言語：HTML, CSS, SCSS, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Nuxt.js, Vue.js, Vuetify
サーバーサイド
言語：PHP, TypeScript, JavaScript
フレームワーク：Laravel, NestJS
サーバー・ランタイム：PHP-fpm, nginx, Node.js
アプリ
言語：Android：Java、iOS: Swift
データベース
MySQL, Redis
インフラ
AWS

＜キャリアアップに関して＞
同社は大手企業でありながら実力次第でどんどん給与アップを狙える社内体制をしいています。経験年数や年齢に関係なく、しっかり評価していただける環境です。
また将来的にVPoEやCTOなどのポジションを目指すことも可能です。

【募集背景】
累計1,500万DLを突破したアプリの開発・改善に注力しています。ただアプリ開発は100%ベンダーに外注している状況であり、開発スピードや開発コストの観点で課題を感じています。そこで開発組織の内製化を行い開発スピード・開発パワーを高めてバリューを出していきたいと考えています。

「モバイ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■アプリ開発におけるフロントエンド/バックエンド両方の開発経験
■インフラ/データベースの設計～運用の知見
■組織運営にご興味をお持ちの方

【歓迎要件】
■開発組織の立ち上げもしくは内製化を推進した経験
■開発環境の整備や確立経験（ツールやPCの準備～社内開発体制の確立など）
■プレイングマネージャーとして技術追求と組織づくりの両方を推進できる方
■自ら課題を提議して解決策を推進できる方
■エンジニアの採用に関わった経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【モバイルアプリ開発責任者/組織立ち上げ】フラットな社風
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【モバイルアプリ開発責任者/組織立ち上げ】フラットな社風

プロジェクトマネージャー（パッケージ・ミドルウェア系）