なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社が進めるデジタル戦略の企画・立案・実行管理を担当し、プロジェクト全体のリードをして頂きます。開発業務は原則ベンダーが行う為、上流工程とベンダーコントロールが主業務となります。
【職務詳細】
■業務に関わる新規・既存システム/単体デジタルツールに対する構想立案
■要件意義
■導入プロジェクト管理
■社内ユーザーとの調整
■ベンダーコントロール　等
　
同社本体のみならずグループ会社（海外含め）を対象としたITコンサル＆コーディネーション
業務も発生いたします。
※上記いずれかに偏ることなく、場合によっては他組織への異動含め経験を積んでいただきます。

【プロジェクト事例】
・自動車鋼板流通に関わるサプライチェーン企業を1つの企業体と見立てて、同じシステムを使用しデータシェアすることで企業コミュニケーション、オペレーション効率化・円滑化するデジタルプラットフォーム「MetalX」を構築しました。
※サービスは順次拡張予定

【部署及び業務内容】
■部署：デジタル変革推進部（３0名程度）
・同社本体及びグループ会社の新規事業、社内業務改革のプロジェクトに対して戦略的にデジタル施策を企画、実行、管理する組織です。

【募集背景】
新規事業にも着手し、同社の転換期として組織強化のための採用となります。これからのさらなる発展に共に尽力いただける方を歓迎します！

【働き方】
・リモートワーク：月8回まで可能（ご家庭の状況によっては月12回まで）

【部署及び業務内容】
■部署：デジタル変革推進部（20名程度）
・同社本体及びグループ会社の新規事業、社内業務改革のプロジェクトに対して戦略的にデジタル施策を企画、実行、管理する組織です。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■立ち上げ段階からPJT関係者を巻き込んでいく企画推進力
例：各種デジタルツール導入のご経験（業務改善など）、データ利活用のご経験　等
■アプリの要件定義、企画等の上流工程から運用までのご経験
※ベンダー、コンサル、事業会社不問
■基礎的な英語力

【歓迎要件】
・０→１の立ち上げ経験
・英語力（TOEIC730点以上）
※入社時必須ではありません。入社後の昇格要件となります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【IT・デジタル推進】鉄鋼総合商社の国内最大手
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:15～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【IT・デジタル推進】鉄鋼総合商社の国内最大手

社内SE・システム管理