なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【カオナビについて】
同サービスは社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステムです。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメント業務の実現を支援。あらゆる人材マネジメントの課題を解決し、企業の働き方改革を実現するHRテクノロジーとして、業種・業態を問わず3,600社以上（2024年3月末時点）の経営者や現場のマネジメント層に選ばれています。

サービスの根幹にあるのが、「人材データプラットフォーム構想」です。人材に関わるあらゆる情報をプロダクトに集め、場所や時間を選ばなくても人材情報の共有を可能としタレントマネジメント業務の実現を支援するという意思の元、プロダクトを開発しています。

また、直近では人材データプラットフォームの中に同社グループの提供する範囲として労務管理を追加。新機能や新サービスの開発を通じて、人材データプラットフォームとしての価値向上に注力しています。

【募集背景】
エンジニアが働きやすくパフォーマンスを発揮しやすい組織を目指しております。

しかし、長期的なサービスの運用やお客様へのより良い体験を得てもらうためにさまざまなチャレンジをしてきた結果、ドメイン的にも技術的にも複雑化が進んでおります。

現在は、この問題に向き合いつつも、新規機能追加や既存機能の改善のスピードを落とすことなく、改善をしていくことが求められています。また、開発チームの拡大が進む中で、プロダクト全体の品質担保体制についても維持したいと考えております。

このような技術的な難易度が高い課題を解決しつつ開発組織をスケールし、エンジニアが働きやすい状況を維持するために、プロダクトも技術も理解でき、必要があれば組織も変えていけるQAマネージャーを必要としています。

組織の拡大やよりよいサービスを提供するために必要なあらゆることにチャレンジしていただける方を募集します。特ににQAに特化した育成計画、制度設計のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。

【職務内容】
■品質管理/改善に関する業務
・テ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■プロダクト開発チームのQAリーダー経験（目安3年以上）
■テスト分析やテスト設計、テスト実行、テストマネジメント経験
■パフォーマンスやセキュリティなど非機能要件に関するテスト設計、実施の経験
■プロダクトの品質分析、品質改善の経験
■複数人を巻き込んでの開発、テストプロセス改善の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: QAマネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

QAマネージャー

その他、技術系（IT・Web・通信系）