なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。上場後のさらなる事業拡大に向けて採用体制を増強します。担当いただくエリアのエンジニア採用について、これまでの経験を活かして的確な課題把握と解決に向けたアクションを行っていただくこと期待します。また、エンジニア採用のみならず様々な職種の採用も行う必要があるため、採用担当者としてスキルアップいただける環境がございます。

【職務内容】
採用市場の中でも、特に難易度の高いエンジニア採用において課題解決に向かうPDCAを回しながら事業部門と連携して採用のプレイングマネジメントを担当いただきます。具体的な業務は下記の通りです。
・採用計画の立案
・採用状況の進捗管理
・事業部門との連携を行い応募者を訴求
・応募から入社までの選考管理

【同社の独自性】
同社は創業より一貫して、ものづくりとデジタルテクノロジーを融合した実践力と変革力で、製品開発の生産性と創造性を最大化し続けてきた企業です。
多様な開発現場で培ったデジタルエンジニアリング・マニュファクチャリングの実績に基づき、製品開発を直接的に支援するエンジニアリングサービス（実践力）。独自の暗黙知の組織知化技術とAI技術を駆使して、お客さまの競争力強化を支援するコンサルティングサービス（変革力）。人材×技術×コンサルティングにより、お客さまの大変革期ニーズにあわせ実践力×変革力にて価値を向上し続けています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■エンジニア採用の経験のある方
■採用担当としてのみではなく採用活動マネジメント経験のある方

【歓迎要件】
■分析能力の高い方
■プレゼン能力の高い方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ＜栃木＞採用担当者（G採用推進）
どこで働くか: 栃木県
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

＜栃木＞採用担当者（G採用推進）

人事（採用・教育など）