- なぜ募集しているのか
- 昨今、働く人々の健康がますます重要視される中、ヘルスケアサービスの需要が高まっております。
弊社はこころとからだのお悩みを24時間電話健康相談サービスを国内でいち早く展開したパイオニア企業です。
電話健康相談サービスだけではなく、ストレスチェックサービスや研修事業などを、
数多くの企業様や団体様に導入いただいております。
今後もお客様のために、さらに満足いただけるサービスをご提案し続けていくため、
営業体制をより盤石なものにすべく募集をしております。 - どんな仕事か
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医師・看護師等の専門スタッフが対応する医療・健康相談サービスやＥＡＰサービス、メンタルヘルスや健康経営の対策を、法人企業や健康保険組合、自治体等にご利用いただくためのコンサルティング営業■コンサルティング営業
・法人企業や健康保険組合、自治体等に対しての新規顧客の獲得営業
・既存取引先に対するフォローや契約継続のためのコンサルティング営業
※1人あたり約30～50社程度のクライアントを担当いただきます。
■取り扱うサービス
・福利厚生や保健事業、学生サポートとしての健康相談窓口
・法定のストレスチェック及び職場改善
・健康、メンタルヘルス、マネジメント、コミュニケーション、ハラスメント等の教育研修
・お客様向け健康相談サービス
上記の他、健康経営や健康課題に対する各種サービスを弊社では展開しています。
お客様のニーズや課題を把握したうえで、
解決するための提案をしていただきます。
■魅力
・ほとんどの社員が業界未経験で入社し、活躍することが出来る会社です。
入社後はOJTを中心に先輩社員がバックアップをいたします。
・新規営業についても飛び込み営業はございません。
セミナーによる集客・DM・紹介・Web問い合わせ・荷電などの直営業のほか、
代理店やパートナーを活用したアライアンス営業など
各営業の創意工夫が反映される営業スタイルです。
「今まで以上に自分を成長させたい」「新たな環境で再チャレンジしたい」と思われている方には絶好の環境です。
■働き方
・1日のスケジュール（例）
10:00～11:00 訪問商談（直行）
12:00～13:00 帰社後ランチ
13:00～14:00 メールチェック・事務処理
14:00～15:00 部内会議
15:30～16:30 Web商談
16:30～17:30 提案資料作成
17:30 退勤
・訪問商談時には直行/直帰も可能
・在宅勤務制度があり、週2日程度は在宅勤務を取り入れています。
・社員の【喫煙率0％】でクリーンな環境です！
■組織構成
健康経営ソリューション推進部
部長、次長
1課：課長1名、主任他6名 計7名
2課：課長1名、主任他5名 計6名 - 求められるスキルは
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必須 ・個人向け法人向け問わず営業経験3年以上歓迎 ・法人営業経験
・無形商材の営業経験
・PPTを使用したプレゼン経験（提案資料雛形の加工修正も含む）
【求める人物像】
■当社の理念に共感でき、明るいコミュニケーションが取れること。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ティーペック株式会社 本社
■東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング
東京メトロ日比谷線 仲御徒町駅 徒歩2分 ／ JR 御徒町駅 徒歩5分 ／ JR 秋葉原駅 徒歩10分
都営地下鉄大江戸線 上野御徒町駅 徒歩5分 ／ 東京メトロ銀座線 末広町駅 徒歩7分 ／ 東京メトロ千代田線 湯島駅徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:30~17:30（休憩60分・所定労働時間1日7時間）
残業：20~30H/月（残業手当あり・営業手当との差額を支給） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：433 万円～ 500 万円
基本給：228,000円～259,000円
月給：291,000円～387,000円
＊面接後、スキル・経験年数等を踏まえ、職務等級・階層等により決定
■上記月給・想定年収には、34時間分の定額の時間外手当としての営業手当(月額60,000円)、
一律支給の健康促進手当(月3,000円)を含みます。
時間外手当額に不足が生じた場合は不足差額を別途支給いたします。
(残業時間が短い場合でも、営業手当がその時間に応じて減額されることはございません。) - 待遇・福利厚生は
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■定期昇給：年1回(10月)
■賞与：年2回(6月、12月)
◇各種手当等
・社保完備
・超過勤務手当
・通勤手当(上限月額10万円)
・扶養手当(条件あり)
・住宅手当(世帯主または独立単身生計者の場合)
・慶弔見舞
・資格取得手当
・退職金制度
・各種表彰制度
・社員紹介制度
など様々な福利厚生が充実しています。
◇社員の健康維持も大事にしています！
・定期健康診断(一部がん検診オプション無料)
・特別福利厚生制度(電話健康相談/セカンドオピニオン等、二親等まで利用可です)
・カウンセリング利用制度(会社には匿名で利用可能)
・スポーツクラブ利用補助
・ウォーキング表彰(活動量計支給、家族参加可、半年ごとに表彰)
・有給休暇取得率は80％以上です！
・健康経営優良法人【ホワイト500(大規模法人部門)】に8年連続で認定されました。 - 休日休暇は
- 土曜・日曜・祝日
年末年始(12/31～1/3)、定期健康診断日
特別休暇(忌引、結婚、出産、災害)、育児・介護休業
有給休暇：試用期間終了後10日～最高20日
※有給休暇取得率８０％以上を目標に、会社全体で積極的に取り組んでいます。 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 適性テスト・一次面接 → 二次面接 ※1次面接はオンラインで実施予定
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掲載期間24/09/29～24/10/10
求人No.TPEC-002
