なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 在宅勤務９割程度、平均20時間～30時間／月とWLB◎
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務概要：
お客様の経営ビジョンに基づき、経営戦略および人材戦略の両方の視点から人事制度を提案しています。
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事という切り口でお客様である企業と、その従業員の成長をサポートします。最近ではジョブ型人事制度や働き方改革に関する案件が増加傾向にあります。
また、制度改定やBPO導入だけではなく、その後の定着化を通じて、お客様の成長をサポートします。
新制度の方針立案から運用・定着化の際には【現状分析・基本設計⇒各制度の詳細設計⇒導入支援⇒運用・定着化支援】の4ステップでトータルサポートしています。

多種多様なお客様の人事制度に携わることができるため、幅広い知識や経験が身につくので人事のスペシャリストとなることができます。
【プロジェクト例】
・航空産業業界向け　人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け　ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け　人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け　労務アドバイザリー
・金融業界向け　人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）　その他業界問わず多数

■競合優位性：
監査法人から創立した日本独自のコンサルティング企業となり、創業当初から会計・人事のサービスを提供しています。弊社の特徴としては下記4つあげさせていただきます。資料も合わせて是非ご確認ください。
（下記の　→　は、候補者様へのメリットを記載しています）

（1）BBSコンセプト【G-SPECR】のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポートしています。
（※G-SPEC
　　HP掲載：https://www.bbs.co.jp/consulting/hr-01/　
　　PDF版：https://bbs.hito-link.jp/entry/front/mypage/openFile-download.asuka?fileCd=5fd670758afe9efffc91!--?a698b71a-b086-471e-a670-9f1e01621b8f）
（人事コンサルのサービス：https:…
求められるスキルは: 必須【必須要件】■下記いずれかの業務経験：2年程度
（1）人事コンサルティング業務（人事制度構築・運用、人事・給与・社会保険・勤怠関連、その他人事関連　など）
（2）人事系アウトソーサー業務（人事・給与・社会保険・勤怠・人材育成関連　など）
（3）人事業務（社内人事関連制度の改定プロジェクトへの参画、人事管理・採用・労務管理・教育関連業務　など）

【歓迎要件】
・下記人事テーマでの業務経験：経験年数不問
（人的資本経営、働き方改革、テレワーク導入、ESG経営　など）
・3名以上のマネジメント経験：2年以上
・社会保険労務士、ISO30414リードコンサルタント

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【在宅可】人事コンサル（制度改定/BPO等トータルサポート）
どこで働くか: 東京都港区西新橋1-1-1　日比谷フォートタワー
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 520万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、夏季、年末年始、有給、特別、リフレッシュ、創立記念日、育児休業制度、介護休業制度、など
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【在宅可】人事コンサル（制度改定/BPO等トータルサポート）

組織・人事コンサルタント