- なぜ募集しているのか
- 生産増に伴う増員のため
- どんな仕事か
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世界トップクラスシェアの精密加工装置メーカー！生産増に伴い、積極採用中☆【職務概要】
同社長野事業所の採用担当職として、新卒・中途問わず採用業務をお任
せ致します。
【職務詳細】
・母集団形成の企画・施策の実施、選考の対応
・内定者フォローまで採用に関わる一連の業務。
【期待する事】
採用計画実現の為に、母集団形成の企画から実行迄一貫して主体
的に取り組んで頂くことを期待しています。
長野事業所（茅野工場）は生産体制の強化の為、2018年4月に開設しました。21年初には生産体制を強化するため新たな工場を竣工したこともあり今後、約600名を積極的に募集しています。
それに伴う採用チームの強化が急務なため、同ポジションで長期的に活躍していただきたいと考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■第一種運転免許普通自動車
※下記いずれか必須※
■採用関連の実務経験(目安3年)
■人材業界での営業経験(目安3年)
【尚可】
■人材業界にて採用関連のご経験をお持ちの方
※働き方について※
・年間休日126日、休みがしっかり取れ、ワークライフバランスが整います。
・転勤なし、原則出社勤務です。
※福利厚生など各種制度が整っており、長期的にキャリアを積んでいける環境です。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 長野県茅野市豊平480
JR中央本線「茅野」駅より車で約15分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（１日の標準労働時間数：7.75時間 ※コアタイム 10：00～14：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額214000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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住勤手当、超過勤務手当、販売手当、都市手当、両立支援手当（0～9歳未満の子供一人につき20，000円）、次世代育成手当（9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10，000円）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） - 休日休暇は
- 年間休日126日／完全週休2日制(土・日、祝日）、大型連休年3回(GW・夏季・年末年始)
有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、育児支援休暇、年度休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定 ※適性検査・筆記試験有り
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/09/25～24/10/08
求人No.WPT-403692228
