どんな仕事か: ◆同社にてエンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で採用企画を担当して頂きます。【業務内容】　：・応募者の書類選考、部門面接への同席による面接　　　　　　　　・採用活動KPIの設定と測定　　　　　　　　・事業計画に基づいた採用計画の遂行　　　　　　　　・面接対応、クロージング含めた採用活動【ミッション】：キャリア採用部では、「採用で事業を推進する」をビジョンとし将来的に会社をリードして頂ける方の採用を積極的に行っております。　　　　　　　　今回、今後ご活躍頂けるエンジニアの採用を行います。また採用戦略の立案から実行の方針策定から実行まで　　　　　　　　幅広く取り組んでいただきます。様々な領域展開を見据えているため、事業戦略の策定から関わり、組織戦略策定の責任を持ち、　　　　　　　　将来を見据えた組織戦略を策定・実行する必要があります。【魅力】　　　：・弊社において”採用”は社内各事業部で1番注目・期待が高まっている経営課題である為、　　　　　　　　　現場の協力体制が手厚く得られており、スムーズに仕事を進めることが出来る環境です。　　　　　　　　・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、　　　　　　　　　時間に縛られず働けるフレックスタイム制やリモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。
求められるスキルは: 必須・エンジニア採用経験、面接官のご経験がある方・Word,Excel,PowerPointの基本スキル・マネジメントの経験（規模問わず）【求める人物像】・社内外に関わらず全方位、上位者・下位者を問わず適切なコミュニケーションが図れる方・全体と細部両方に気を配れる方・これから新しい仕組みを作ったり、事業を大きくしていく事にやりがいを見出して頂ける方

歓迎・IT業界でのご経験（あるいは業界知見、コンサルスキル）・中途採用の実績（エージェント、スカウト、リファラル、　採用広報など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 9:00~18:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助　等
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／介護休業、入社時特別休暇(上限3日)
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　1次面接　→　最終面接　→　内定※上記フローは変更となる場合もございます。

中途採用リクルーター（本社勤務）

人事（採用・教育など）