どんな仕事か: ◆プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務に従事いただきます。【業務詳細】　　　　・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援　　　　　　　　　　・PMBOKベースでプロジェクトの可視化　　　　　　　　　　・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役　　　　　　　　　　・アカウントマネジメント業務【ポジションの特徴】：「日本一PMO人材供給力がある会社」　　　　　　　　　　　既にPMOノウハウはコモディティ化していると認識しており、ノウハウでの差別化は出来ないサービスと定義しています。　　　　　　　　　　　お客様のプロジェクト状況・予算感・スキル感などのニーズにあった人材をタイムリーに必要な量を提供できるサービスが　　　　　　　　　　　2020年代には適していると考えており、その為には、PMO人材供給力が重要だと認識しています。　　　　　　　　　　 INTLOOPは、日本最大のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、　　　　　　　　　　　　23,000人以上居る登録者のスキル割合でも常時30%近くはPMO対応ができる人材が在籍しています。【採用背景】「何故正社員のPMO採用を加速させているか」 INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、≪リソースマネジメント≫が重要となっています。世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、INTLOOPのPMO社員は、指摘ではなく体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と他社と明確な差別化ができ、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。
求められるスキルは: 必須 ■コンサルティングファーム（※1）もしくはSIerでの経験者（※2）または情報システム部門出身者（※3）■ ※1）コンサルファーム出身者の条件詳細 20代：コンサルファームにてITコンサル経験もしくはPMO経験がある方（2年以上） 30代／40代：コンサルファームにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） ※2）SIer出身者の条件詳細 20代：SIerにてPG/SE経験もしくはPMO経験がある方（2年以上） 30代／40代：SIerにてPM/PL/TL経験もしくはPMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上） ※3）情報システム部門出身者の条件詳細 20代：大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（2年以上） 30代／40代：大手事業会社のシステム子会社 or 情報システム部門にてPM or PMO経験がある方（30代：3年以上／40代：5年以上）まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積む想定となります。

歓迎【歓迎スキル】 (1)PL/PM/PMOとしてマネジメントの実務経験：3年以上 (2)PMBOKの知識 ※下記内容に共感される方、歓迎です。 ITコンサルタント、新規事業の立ち上げ、地方拠点の展開等、様々なキャリアを描くことが可能です。ご自身の強みを見つけて頂き、その強みを軸にご自身が活かせる状態を作り、そしてキャリアを構築して頂ける環境です。【求める人物像】・リーダーシップをお持ちの方・主体性/積極性のある方・ベンチャーマインドをお持ちの方・成長意欲のある方・気配りが得意な方・チャレンジ精神をお持ちの方・フリーランスという雇用形態の方と一緒に活動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 港区
勤務時間は: 10:00~19:00/※8時間
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）、社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）、ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）、資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）、部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）、会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）、保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可）
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定※上記選考フローは変更になる場合がございます。

PMOコンサルタント【専門性有( 幅広い領域での企業支援)／制度充実／エンジニア経験歓迎】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）