どんな仕事か: お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのITコンサル、PM担当をお任せいたします。【具体的な業務内容】　1. ソリューションのロードマップ設計やコンサルティングもしくは提案SE 　（業務改善、ITのコンサルティング、アセスメントの実施。価値最大化により、ソリューション案件を大型化する役割を担って頂きます）　2. お客様の業務を深く理解し、要件定義、PM/PLの業務を担う　3. システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく　営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討、企画・提案を行います　受注が決まった後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか（経験領域はインフラ/アプリ不問）・システムエンジニア経験3年以上・システム/業務要件定義の業務経験・IT/業務コンサルティングの経験　or 　プロジェクトマネジメント/プリセールス/セールスエンジニアの経験＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■フロントSEとして、製造現場/ユーザー部門及びIT企画/情報システム部門など　幅広いお客様とのコミュニケーションを行う機会が多いです。　お客様とのコミュニケーションを苦としない方だと親和性が高いです。 ■受け身、型にはまった仕事ではなく、自由に前向きに　主体的に動くSE、ITコンサルがいる組織です。　自分で発信できる人財が育つ風土です。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

歓迎・お客様の業務課題抽出力、　業務フローの可視化能力、システム要件定義経験・ユーザー部門との折衝経験・IT基本スキル（アプリケーション/開発言語、　データベース/WEB/XML、システム運用管理、　ネットワーク/サーバインフラ）・システム提案に必要なスキル　（業務分析/システム提案技法、システム設計技法、　　アウトソーシング向け調査/分析、PM経験）・特定業界の業務知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職務経歴書に下記の記載がないと　お見送りになる可能性がございます】・プロジェクトの概要・担当領域フェーズ（要件定義、設計、構築等）・ご自身の役割（PM、PL,設計等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 江東区
勤務時間は: 9:00~17:40/※7時間40分
給与はどのくらい貰えるか: 450万円~949万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
待遇・福利厚生は: 家族手当、住宅手当、住宅補助手当、社宅（※全て条件による）退職金・年金制度（確定拠出年金制度あり）、住宅融資制度、社宅、育児休職制度、家族介護休職制度、教育休職制度、ソーシャルサービス制度、共済会、グループ保険ほか
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／◆積立有給休暇 ◆特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）有給休暇：（4月1日～9月末入社：10日、10月1日～3月末入社：5日、勤続1年未満：12日、勤続1年以上：20日）・半日取得可能
どんな選考プロセスか: 応募→書類選考→1次選考（面接＋職務適性検査20分）→SPI受験案内→2次選考→条件面談→内定通知※入社日は希望を考慮の上、調整致します。

ソリューション導入エンジニア(顧客の働き方改革推進)[WEB面接可]

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）