どんな仕事か: 同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。【詳細】 ■業務立ち上げ：顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案 ■プロジェクト推進：要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース ■チームマネジメント：5～10名程度のチーム運営、メンバー育成【ミッション】 ■品質向上・付加価値向上をテーマとしたシステム開発PJ推進：システム開発プロジェクトでは、品質向上・顧客への提案による付加価値向上をテーマに取り組んでいただきます。対顧客との要件定義から構築、その後の保守運用における社内のBPO運用部門とのやりとりを取り纏めたプロジェクト推進。顧客・社内BPO運用部門の社員それぞれと密なコミュニケーションが必要であり、コンサルテーション的な役割をしながら、運用業務に最適なシステムの提案・構築を行うための能力を身につけることが出来ます。顧客の業務プロセスを、ITを活用して最適化することできる影響力・貢献性が高い仕事です。 ■チームマネジメント：・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、チーム全体を見渡す力　　　　　　　　　　　・次世代BPO事業の展開を見据えたチーム運営やメンバーのスキル育成
求められるスキルは: 必須・オープン系システム開発経験5年以上・要件定義、基本設計など上流工程経験3年以上・なんらかのリーダー経験（規模問わず） ◆身につくスキル／キャリアパス ◎身につくスキル・CMS(キャリアマネジメントシステム)プログラムによる幅広いマネジメントスキルの習得・メイン顧客である大手金融機関や事業会社の要望を実現するための課題解決能力や折衝力　 ◎キャリアパス部門全体のＰＪ管理全般をご経験頂いたのち、より大きな案件のマネジメントから　ラインマネジメント、プレイングマネジャーへの道があります。

歓迎・PL,PM経験のある方・顧客折衝や提案活動に魅力を感じる方・金融業界の知識/経験のある方・業務システムエンジニアのご経験がある方 ■求める人物像・協調性やコミュニケーション能力が高い方・担当プロジェクトのヘルスチェックだけではなく、　チーム全体を見渡せる方・誰に対しても感謝と敬意をもって接することが出来る方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 多摩市
勤務時間は: 9:00~17:30/※7時間30分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円~699万円
待遇・福利厚生は: 地域手当、住宅手当、家族手当（配偶者10,000円、子供5,000円）、在宅勤務手当・財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、育児介護休業制度、契約保養所　ほか・技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格他）※同社指定の各種IT資格取得（入社後）に際して、奨励金を支給します
休日休暇は: 土曜日,日曜日,祝日／原則土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒適性検査＋1次面接⇒最終面接⇒内定※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます※選考フローは変更となる可能性がございます

BPOシステム開発プロジェクトマネージャー（自社センター勤務）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）