なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 未経験からのチャレンジ可能！「CxO Firm」をVisionに掲げ、1,000名のCxOを輩出する人材輩出企業を目指す急成長企業！
新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、各種制度設…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジションの魅力】
このポジションでは、業界をリードする大手企業とのプロジェクトを通じて、戦略策定から実行支援まで幅広いスキルを磨けます。大手ファームでは経験しにくい新設チームの中核メンバーとしてリーダーシップを発揮しながら、急成長企業でのキャリアを築ける絶好の機会です。また、CHROアジェンダが今後の企業や投資家から重視される中、市場で高く評価される経験を積むことができます。

【採用背景】
同社の人事コンサルティングは、大手企業から高い評価を得ており、今後さらに同社の代表的なサービスへと成長させていく予定です。しかし、増加する案件に対応し、リードできる人材が不足しているのが現状です。このポジションは、こうした課題に応え、クライアント企業の成長を支えるリーダーシップを発揮できる方を募集します。

【仕事内容】
新たに人事コンサルティングチーム立ち上げに伴い、中核人材として人事戦略策定から人事制度策定支援・システム導入支援まで幅広くコンサルティングサービスに携わっていただきます。

【主なコンサルティングテーマ】
・人事戦略策定
・人的資本経営構想・実行支援、組織KPI設計視点
・人事制度（報酬・評価・等級）策定支援
・人事・労務BPR支援
・組織能力開発支援（サクセッションプラン、採用含む）
・人事システム導入支援

【主なPJ事例】
■グローバル人事制度策定支援
・グローバルシェア6割の大手製造業に向けて、グローバルの重要ポジション設置と等級・評価・報酬設計の実施
・複数年の要員計画の策定
・初年度のサクセッション、タレントレビューの実施
・マネジメントラウンドテーブルの設計・運営
■人事システムグランドデザイン～導入支援
・グローバル企業におけるHCMシステムのグランドデザイン
・マネジメント～現場要件の取りまとめ
・システム選定に関わる（RFI・RFP作成）実行支援、評価選定実施
・導入における全体・個別領域PMO
■人的資本経営・組織KPI設計
・人的資本開示に向けたマテリアリティ設計
・開示に向けたワークフロー設計、運営
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
■大手エンタープライズ向け人事労務システム導入プロジェクト経験
■要件定義、設計、実装、導入・テストまで一連の業務経験

【歓迎要件】
・英語力（TOEIC800点以上）
・Companyの導入プロジェクト経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京-AMunder】人事コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区紀尾井町1－3　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー13階
勤務時間は: 08:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1100万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、夏季・年末年始休暇、有給休暇、創業記念日休暇
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京-AMunder】人事コンサルタント

組織・人事コンサルタント