「doda転職フェア」のプロデューサー/ディレクター
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掲載期間19/11/12~19/11/25 求人No.AMI-140520198

「doda転職フェア」のプロデューサー/ディレクター

事業企画

年収450万円~699万円
大手企業英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
同社が運営する国内最大の転職イベント「doda転職フェア」の戦略・企画責任者をご担当いただきます。
【ミッション】
国内最大の転職イベントの空間デザイン・企画提案から運営までトータルディレクション業務をお願いします。

【具体的な業務】
全国各地のイベント・展示会(4都市・年12回)に合わせたプランニングやディレクション業務を行います。
具体的な流れとしては下記の通りです。
1.プランニング/開催規模と予算の設定・管理、展示会場所の選考・選定、パートナーとの運営・進行関係の打ち合わせ
2.企画・提案/レイアウト図面、空間デザイン、マッチング機能、オペレーションフローの設計
3.運営準備/運営準備、各種手配関係調整、進行管理
4.当日業務/設営・撤去の現場管理、会期中の各種運営・業務管理
5.アフターフォロー/終了後の報告書、集計業務

【やりがい・特徴】
1開催で法人400社、転職者15,000のマッチングが行われる国内最大の転職イベントの空間デザイン・企画提案から運営までトータルディレクション業務を担当する経験がつめます。

<doda転職フェア>
1開催で法人400社、転職者15,000人のマッチングが行われる日本最大規模の転職イベントです。IT・モノづくりエンジニア、営業、企画などさまざまな職種の方が参加し、多くの人事担当者や現場社員からWeb上にはないリアルな情報を聞くことができます。
長らく国内最大級の開催規模を維持しながら、スカウトシステムやBeaconやPosシステムを応用した応募管理システムなど、リアルとデジタルを融合した先進技術をいち早く導入し、転職サービスとしては珍しい「シームレスな体験」による差別化を目指しています。
https://doda.jp/e/fair/


【同社について】
東証1部上場グループの人材インフラ企業です。
・人材サービス業績ランキング国内1位(2016年調査 人材ビジネス業績ランキング(株)オピニオン調べ ※2015年度グループ連結実績)
・2016年版 働きがいのある会社ランキング13位、4年連続ベストカンパニー(Great Place to Work(R) Institute Japan調査)
求められるスキルは
必須 【必須要件】
下記いずれかを満たす方
・企画提案営業経験者
・物流、購買、ビジネスフロー構築のご経験
・店舗運営など、ご自身で数値管理や運営改善を行ったご経験
歓迎 【歓迎経験】
オフラインのイベント企画経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大手町オフィス/東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階

<アクセス>
地下鉄各線「大手町駅」地下道より直結(地上出口E2・C7)
勤務時間は
10:00~19:00
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:485万円~690万円(月給246,000円~350,000円)
※上記年収は、月40時間の残業代および賞与を含んだ金額となります。
※ご経験、スキルに応じて決定します。
昇給・昇格・賞与:年2回を予定
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、時間外勤務当、財形貯蓄制度、確定拠出年金、住宅ローン金利優遇制度、保養所(健康保険組合)、法人向福利厚生クラブ会員、独立支援制度(入社3年経過後、同社公認の代理店として独立し、資金・家賃・採用の支援を受けることが可能)、中途入社者向け導入研修(現場配属後はOJT)、能力開発支援制度(全社研修、カフェテリア型研修)、残業手当(勤務実績に応じて全額支給)
休日休暇は
【年間休日:120日】
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇 、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
1次面接(現場責任者)
 ↓
最終面接 (統括責任者)
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

1. 主力製品・サービス( http://www.inte.co.jp/service/#/all )
 働く人にさまざまな成長の場や機会を提供するとともに、組織成長に貢献する幅広いサービスを提供しています。

 1)メディア事業
  主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
 2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
 3)派遣事業
  顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
 4)アウトソーシング事業
  IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
 5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

2. 収益モデル
 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります
設立
1989年6月
資本金
1,127百万円
売上高
2016年03月期実績 5,175億9,700万円(連結)
従業員数
1,000名以上
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