なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: ■概要
KLabはグローバルに展開するエンターテイメントコンテンツ企業として、全世界でモバイルオンラインゲームを配信（174の国と地域）しています。過去最高の業績を出すための事業成長をHRとして推進をしていく非常に重要なポジションです。

■主な業務内容
・人事労務領域にかかる施策・制度の企画立案及び推進
・年次/月次労務業務（法令対応、月次期末決算、人事評価、給与計算等）担当へアサイン
・人事インシデントに関する業務
求められるスキルは: 必須・人事労務としての業務経験3年以上（人事コンサル含む）
・人事領域、または事業戦略における施策の立案・設計・実行経験
・業務で問題発見・問題解決を実践した経験
・上場会社での定型人事労務の業務経験

歓迎・業務の進行管理等のマネジメント経験
・人事として、制度設計の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
■就業時間補足
役割に応じて、一般職/裁量労働職/管理監督職のいずれかの勤務形態になります。
・一般職：9：30～18：30
・裁量労働職・管理監督職：8時間働いたものとみなし業務の遂行方法、始業・終業時刻を含む時間配分を労働者の決定に委ねます。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～700万円
月額給　：365,000円～（基本給245,696円～、固定手当50,000円、固定残業代30時間69,304円）
賞与年2回：310,000円×2回　　

上記は一例です。スキルご経験によって変動します
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険

＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
どぶろく制度（標準労働時間の10％以内を、上司の承認なしでも自分自身が本当にやりたかった研究等、好きなことに時間を費やすことができる）

＜制度＞
保養所施設あり/その他制度/敷地内禁煙/確定拠出年金制度/従業員持株制度
懇親会補助、予防接種、提携機関によるEAP(メンタルヘルスケア)
確定拠出年金、従業員持株会、育休後復帰支援、サービスイン補助、サークル活動支援、情報発信促進など
※雇用形態により異なります
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/夏期休暇/リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
書類選考⇒面接2回⇒内定⇒オファー面談

【東京】人事労務エキスパート

人事（採用・教育など）