なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: ・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します。

・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます。

【入社後の役割】
・SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善
・担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域　　
・人事・給与・勤怠・人材開発領域
求められるスキルは: 必須・SAP導入プロジェクトでの上流工程及びリーダー経験（プロジェクトリーダー、チームリーダー等）
・以下のうち、一つ以上の業務知識や開発経験
　　：生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
　　：販売、物流管理領域
　　：人事・給与・勤怠・人材開発領域
・新規導入、1年以上の長期プロジェクト経験

歓迎・Java、Oracle、Seaser、Struts等の知識、経験
・スパイラル型でのプロジェクト経験
・APO、MES等のモジュール経験
・提案書作成、プレゼンテーション経験
・GMP対応プロジェクト経験
雇用形態は: 正社員
試用期間なし
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 09:00～17:30
■就業時間補足
コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～800万円
固定残業手当なし
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険/損害保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当

＜制度＞
財形貯蓄制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/確定拠出年金制度/従業員持株制度/退職金制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【大阪】SAPプロジェクトリーダー/サブリーダー候補

その他、技術系（IT・Web・通信系）