- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
具体的には
■顧客課題の理解
(マーケティング・組織課題の明確化、事業優位性の把握、戦略立案)
■アカウントマネジメント
(顧客のビジネスを深化させ、関係向上、取引機会の拡大)
■マーケティング設計
(目標達成や売り上げ貢献に向けたマーケティング施策の設計)
■コンセプト立案
(クリエイティブと共創し、コンセプト設計、メッセージの開発)
■コミュニケーション設計
(顧客に期待通りの行動を促すためのプロセス・ストーリー設計)
など
基本的には、ご自身でクライアントの課題を分析し、ソリューションを設計・立案・提案していただきます。
その中で、代表が培ってきたナレッジやノウハウを取り入れ、チームを巻き込んで主体的に活躍いただける環境です。
ヒアリングを通じた顧客理解、分析、提案、実行プロデュースまで一貫して手がける経験と、様様な知見を得られます。チームを率いてより大きな仕事を成し遂げたい方をお待ちしています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・ブランディング・マーケ・イベントなどの分野で、企画立案フェーズから担った経験
・顕在化した課題への提案だけでなく、課題の抽出や特定からゼロベースで考えた経験
・スキームを考え提案書に落とし込んだ経験
・以下のような得意領域やスキルをお持ちの方
<例>
■エクスターナル・インターナルブランディング
■マーケティング戦略立案
■プロモーション施策実行
■採用プロモーション
■デジタルプロモーション戦略立案歓迎 ・Webや誌面での制作に必要な基礎的知見
・提案から納品まで一貫して携わった経験
・商材のイメージを自分の言葉で表現でき、魅力的だと思わせた経験
・社内外の調整能力
・広告代理店でのマーケターやプランナーの経験
※その他、提案力、企画力、発想力でアピールできる点があれば是非お聞かせください。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3か月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
■就業時間補足
裁量労働制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円~800万円
※スキルと経験を考慮し決定します。
■給与体系:年俸制
■給与改定:年1回(6月)
■業績賞与:年1回以上(業績・決算・チーム評価インセンティブあり) - 待遇・福利厚生は
-
<保険>
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
<諸手当>
通勤手当
<制度>
社員旅行あり/敷地内禁煙 - 休日休暇は
- <休日休暇>
有給休暇/年末年始休暇/夏期休暇/慶弔休暇/出産休暇/その他休暇
結婚休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
1次→人事、2次→クリエイティブディレクター、最終→代表
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掲載期間24/09/26~24/10/09
求人No.MAY-51363