- なぜ募集しているのか
- さとふるをご利用いただいている地方自治体の方とのより深くコミュニケーションを取り、当社から価値ある情報の提供、地方自治体の状況把握・潜在課題をキャッチできるチーム体制を整えるための募集となります。
サービス・システムの改善、新たな事業者の開拓・フォロー、魅力的な返礼品開発のサポートを実施することで、地方活性化・地域づくりにより一層貢献していきたいと考えています。その体制を実現するため、エリアごとで少人数でのチームを組成し、深耕営業担当してご活躍いただきたいポジションです。 - どんな仕事か
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「ふるさと納税一括代行サービス：さとふる」をご活用いただいている地方自治体へのアフターフォロー及び関係強化を行い、地方自治体のみなさまと協力した地方活性化を目指すポジションです。《ITの力で地域活性化を目指す「コンサルティング営業」／ふるさと納税の活用から地方創生を実現》
■業務詳細：
・地方自治体への深耕営業
※担当エリアによって、月2～3回程度の国内出張あり
・取引自治体からのサービス改善要望の集約と企画
・地域ＰＲに関する広報支援業務
・お礼品をご提供いただく事業者との折衝、フォロー、営業副担当者の一部管理
■具体的な提案例：
例1）掲載自治体様の課題解決に向けたご提案
・ふるさと納税の寄附増に向けた新規返礼品造成や既存の返礼品改善および露出増に向けた各種施策を検討とご提案
・返礼品事業者様との折衝や、各種施策の調整や具体的な実施まで推進
例2）業務負荷削減に向けた、各種サービスのご提案
・各自治体様の課題にあった各種サービスをご提案
・各自治体様のニーズをもとにした、社内各部署と連携からのご提案
例3）「さとふる」掲載に向けた新規自治体様へのご提案
・新規自治体様向けのさとふる掲載のご提案
■組織構成：（※就業場所は、ご希望で決定いたします。）
・北海道：グループマネージャー1名（30代）、メンバー5名
・大阪：グループマネージャー1名（30代）、メンバー11名
・福岡：グループマネージャー1名（40代）、メンバー7名
■働き方
１）勤務方法：就業規則上は出社が基本であるものの、本求人は条件によって在宅勤務可能です。
・現在の在宅勤務の頻度は週1日～3日程度です。
・在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
（※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります）
２）転勤
・ジョブローテーションのような転勤はございません
（※総合職採用となりますので将来的に転勤の可能性はございます（発生時は事前相談））
■「さとふる」の魅力：
「さとふる」とは、ふるさと納税を推進し地域活性化を促進するための総合ポータルサイトです。ふるさと情報、特産品情報の閲覧から、ふるさと納税の申し込みまで、簡単に行うことができます。むずかしい手続きをしなくても、全国の自治体へふるさと納税をすることが出来ます。簡単に色々な自治体の特産品に触れることができるのも魅力です。株式会社さとふるは「さとふる」の企画、運営、自治体様業務の代行、地域活性化事業の企画、運営に携わっています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須経験：
・提案営業経験
・商材や提案フローに関して、自ら課題を考え、改善に向けた動きを行ってこられた方
・普通自動車第一種運転免許
歓迎 ■歓迎条件：
・無形商材の法人営業ご経験
・地方自治体や公共機関等とお仕事をされたご経験 - 雇用形態は
- ※SBプレイヤーズ株式会社の在籍で、株式会社さとふるへ出向いただきます。
＜雇用形態＞
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。 - どこで働くか
- ■北海道：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15階
■大阪府：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 22階
■福岡県：福岡県福岡市博多区博多駅前1-3-3 明治安田渡辺ビル 9F - 勤務時間は
- 9:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
※平均残業時間30時間/月 ※2023年度実績 - 給与はどのくらい貰えるか
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■予定年収：450万円～800万円
■賃金形態：月給制
■賃金内訳
・月額（基本給）：250,000円～490,000円
・月給：250,000円～490,000円
■昇給有無：有
■残業手当：有（※残業代別途支給）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（夏・冬／月給の平均3ヵ月分）※過去実績。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
■各手当・制度補足
・通勤手当：会社規定に基づき支給※片道上限2,500円
・社会保険：補足事項なし。
・厚生年金基金：補足事項なし。
・退職金制度：確定拠出年金
■教育制度・資格補助補足
・能力開発体系に基づく研修（新入社員研修、管理職研修、各種スキル研修、eラーニングを活用した多様なプログラム）、OJT等。
・各キャリア開発支援制度（資格取得支援）あり。
■その他補足
・慶弔見舞金、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、資格取得支援制度、旅行割引制度、契約保養施設、確定拠出年金制度あり、永年勤続表彰あり。
・Workstyle支援金：新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給 - 休日休暇は
- ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）
■年間有給休暇：11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■年間休日日数：124日
完全週休2日（土日）、祝日、年末年始6日間、慶弔休暇、有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 - どんな選考プロセスか
- ■面接回数：3回（※2回実施となる可能性もございます）
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掲載期間24/09/26～24/10/09
求人No.PZQNW-4
