なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
・各種契約書の作成・法務観点のレビュー
・契約書保管・管理
・外部専門家（弁護士・税理士等）との連携
・新規取引・入居・入会与信稟議管理
・稟議プロセス、押印プロセス管理
・規定・規則の策定・管理
・全社的なコンプライアンス教育・順守の取り組み
・株主総会・取締役会・コンプライアンス委員会の事務局（人事総務グループと協力）
・内部統制の構築、内部監査の計画・実施・報告
・知的財産の管理
★テナント向けサービスの支援（知財・薬事）
★他部門と連携した新規ビジネス・プロジェクトの推進
・社外向け素材（発表資料・広告物・パンフレット等）の法務審査
※入社後すぐの主な業務は契約書関係を予定しており、将来的にはコンプライアンスも対応していただく予定です。
※★の業務が当社特有の業務で、業務割合としては2割程度です。

【部署について】
法務コンプライアンス担当が所属するコーポレートストラテジーアンドプランニング部門は、経営戦略、財務経理、法務コンプライアンス、IT機能を中心に、同社運営の全体管理を担っています。
現在の部門メンバーは６名です。
一般的なバックオフィス機能に加えて、某社自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。
一般的なバックオフィス機能に加えて、某社自体の発展、また顧客の研究・事業の進展をサポートする様々な業務を推進しています。

【組織構成】
法務コンプライアンス業務は1名のメンバーと数名の業務委託社員によって分担されている状況です。
レポートラインは部門長となります。
本ポジションはアソシエイトダイレクター（管理職（課長）クラス）もしくはマネージャー（メンバー（課長補佐）クラス）での採用となりますが、いずれの職位にしてもプレイヤーとしてご活躍いただきます。
アソシエイトダイレクターとしての採用となりましても、部下はおりません。

【働き方】
・出社を基本とし、業務の状況によっては週1-2回のリモート勤務が可能な場合がございます。
・残業時間は短く、ワークライフバランスを整えて就業が可能です。

【募集背景…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■企業内での法務・コンプライアンス担当としてのご経験（目安10年以上）
■契約書検討・作成業務など法務コンプライアンス業務全般の一通りの経験
【歓迎要件】
▼ライフサイエンス企業の経験
▼英文契約の対応経験
▼民法、商法、会社法、独占禁止法、労働法などの法律の知識
▼ビジネスレベルの英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 法務コンプライアンス（課長候補～課長）
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1500万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

法務コンプライアンス（課長候補～課長）

法務・コンプライアンス