なぜ募集しているのか: ■採用背景
今期（2024年度）より新たに策定した3ヶ年中期経営計画（2024～2026年度）がスタートしました。
同社グループにおいて重要なテクノロジー領域を担う当社の経営計画を形にしていくための戦略の立案と実行を推進するフレッシュなメンバーを募集します。

■なぜ採用したいのか？
今期から3年間は計画や戦略を実行し、形にしていくことが重要なテーマとなります。
これは関係者との調整など、非常に泥臭いことも含めて多大な熱量が必要になりますが、現状その仲間が足りません。
前向きに粘り強く計画を着地まで実行させていくための仲間を増やしたいと考えています。
どんな仕事か: 経営層と社員両者の声を吸い上げながら、テクノロジー領域において当社で取り組むべきテーマの抽出、企画の立案・推進を担う。
現状、事務局運営やプロジェクトマネジメントの業務割合が多くなっておりますが、状況に応じて変化していきます。戦略策定・企画をしながらも、中期経営計画の進捗チェックや実行・推進をメインでお任せする予定です。

当社の全社横断戦略プロジェクトの運営事務局（実績例：行動指針策定、社内Wiki導入、社内モチベーション向上等）
グループのテクノロジー戦略策定と推進のサポートならびに当社の中期経営計画策定と推進
グループにおけるITマネジメントフレームの設計と運営
グループのテクノロジー領域におけるリソース（ヒト・モノ・カネ）の「見える化」推進

記に基づく組織設計の検討と組織開発
求められるスキルは: 必須以下いずれかにおける3年程度のご経験をお持ちの方

事業会社の経営企画・事業企画・新規事業開発・デジタル戦略・R&D戦略セクションでの業務経験
総合系・ブティックコンサルティングファーム（IT系含む）にて、経営層と近いポジションでの業務経験

<知識・スキル>
プランニング能力
プロジェクトマネジメント力
論理的思考力
企画書作成・プレゼンスキル

歓迎英語力（海外の最新テクノロジー動向の情報収集・分析ができるレベル）
テクノロジーに関する高い知見
IT/システム資産における管理会計の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1099万円
待遇・福利厚生は: ■待遇・福利厚生
・15万円までの通勤交通費実費支給（会社規定による）
・ベストプレイス勤務(リモート勤務可)
・ベストプレイス範囲外からの引越し費用を最大30万円支援
・リモート環境手当(5,000円/月)支給
・副業制度あり
・書籍、資格取得などへの補助
・企業型確定拠出年金
・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
休日休暇は: ■休日
・年間 125日
└完全週休2日制（土日）、祝日
└年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・有給休暇
└入社日から付与/入社月により個別に設定
└最高付与日数30日（次年度以降）
・特別休暇（フリーバカンス年2回：連続5営業日の休暇）等
・慶弔休暇、産前産後休暇、・育児休業、介護休業、その他制度
どんな選考プロセスか: ・書類選考
↓
・WEB適性検査
・1次面接／オンライン想定
↓
・最終面接／対面想定

ポストコンサル/HD全社を横串で経営企画・推進を担う/同グループの未来を作るポジション

経営企画