- どんな仕事か
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ファストドクターとして支援を行う複数の医療法人において人事業務を担当いただきます。医師をはじめとした医療従事者とのコミュニケーションのご経験を活かし、採用活動を中心に、医療従事者と事業部の橋渡しを担っていただきます。
採用活動では、母集団形成から個別のアプローチ戦略立案、実行まで一貫しておまかせをします。中でも院長や常勤医の採用もご担当頂きたく、医療法人の目指す方向・経営戦略を見据え、医師や医療従事者の個々の経験・スキル・価値観等を深く理解しその、キャリアの意思決定の後押しに携われることは、非常にやりがいのあるミッションです。
ご希望や適正に応じたより発展的な業務として、支援先法人の人事/評価制度設計・運用や最適な人員配置の検討等に関与頂くことも想定しています。
[業務詳細]
■医療従事者採用の推進
-医療従事者：常勤/非常勤の医師、看護師、事務等
-母集団形成～企画立案、個別クロージングまで
■医療法人横断での人員の最適配置
■医療法人横断での人事/評価制度の設計及び運用
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安 計5年以上）
-医師に対する営業や交渉等のご経験（MR、医療機器メーカー、医療コンサル等を含む）
-医療法人で事務長や人事として医療従事者の採用に携わったご経験
【歓迎経験・スキル】
■理事長や院長等とのタフな交渉/協業経験をお持ちの方
■採用業務において、特に常勤医/院長等の採用実務経験（面接等への関与も含む）がある方
■人事/評価制度設計やその運用に携わった経験をお持ちの方
■診療報酬及び施設基準等について一定の理解がある方
【求める人物像】
■コミュニケーション能力が高く、誰に対しても気持ちの良いコミュニケーションが取れる方
■各ステークホルダーと密に連携して業務を推進できる方
■志高く目標に向かって努力できる方
■未知の領域に対しても前向きに取り組み、自走できる方
■高い視座で医療課題の解決に取り組める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～900万円
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掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.MYN-10373834
