- どんな仕事か
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【担当いただく役割】
人事部では、採用・教育・人材開発業務。総務部では、オフィス管理、管財、経理業務をご担当頂きます。
【人事部】
・採用における企画・エージェント対応・面接・メンター
・教育制度の企画・運営・委託先調整・スケジュール管理、入社時教育
【総務部】
・オフィス管理、経理、管財における企画・運営。
・電話対応、社員捺印対応等総務庶務業務。
※ご経歴やご希望を鑑みて、担当業務は要相談。
【仕事のスタイル・必要素養】
・年々変化する採用状況をキャッチアップし、当社にマッチした人材の確保に努めるため、キャッチアップする力とアウトプットする力、また高い折衝能力が求められます。
・人に寄り添い、それぞれにあった最適解を導く対人能力、きめ細かい対応をするために気づく力が必要です。
・総務庶務業務を行いながら、複数プロジェクトや担当を兼務するためマルチタスク・業務をさばいていく力が求められます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須】
●採用
・顧客提案・折衝経験 1年以上(アルバイトは除く)
●教育(いずれかで可)
・エンジニア研修の受講歴1ヶ月以上あり
・IT業界での就業経験あり
【やりがい】
・中期経営計画でも重点領域となっている人材開発・採用業務において、自由な発想で企画・運営ができるため、裁量をもって取り組み、成果を実感することが可能です。
・会社の経営に近い立場の仕事なので、会社の成長を考えながら仕事をすることで高い視
座を養えます。
・人事部・総務部内で業務のローテーションがあるため、幅広い知見を持つことができま
す。
【取得できる能力】
・IT業界での採用経験
・企画立案・契約調整・遂行管理等プロジェクト管理
・複数業務を並行で進められるマルチタスク - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 460~610万円
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掲載期間24/09/27~24/10/10
求人No.MYN-10369231