- なぜ募集しているのか
- オーガニックグループは「有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続ける」というミッションのもと、ヘルスケア・化粧品・医薬品のメーカー、ECソリューション事業、OMO事業、広告代理店事業など様々な事業を展開しています。
外部資本を入れずに創業10年で年商40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。
今回は各事業の急拡大につき、採用人事を担当していただける方を募集しています。
各グループ会社の代表と連携をし、採用計画／戦略の立案～実行までを幅広く担当していただきます。
現在事業は急成長しているため、いかにいい仲間を採用できるかが、オーガニックグループの未来を決めます。
そのため、オーガニックグループ内でも最重要ポジションになります。 - どんな仕事か
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急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。
【具体的には】
◆採用計画について、グループ代表／子会社代表／事業責任者と協議
◆採用ニーズの分析と要件定義
◆選考設計
◆母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行
◆候補者との各種折衝
◆求人広告や人材紹介等サービスに関する社外打ち合わせや社内調整
◆書類選考～面接まですべての選考フローの対応
◆各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善
【入社後について】 人事業務の習熟度に応じて人事担当によるOJT形式での指導をおこないます。
ポジションの魅力
30人から100人以上への急拡大フェーズの採用人事をできること
-- 採用する人数（年間30名以上）やポジション数（10職種以上）も多いので、難易度が高く採用人事としての本質的な力が身につきます。
-- 立ち上げフェーズのため、オーガニックグループ全体の人事戦略の立案にも携われます。
事業部との距離が近く、事業への理解や解像度も高まること
-- 10以上のドメインで事業を行っているため、複数事業の戦略や戦術に触れることができるため、事業家としてのノウハウも吸収できます。
-- グループ代表、子会社社長直下のポジションのため、経営視点を養うこともできます。
豊富なキャリアパス
-- 採用人事だけでなく、人事全般を企画から実行まで担当していただけます。
--人事だけでなく事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【いずれか必須】
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
【必須】
■大卒以上
■組織やコミュニティへの愛着が強い方
歓迎 求める人物像
◆ベンチャー思考があり、成果を出すためにとことん努力ができる方
◆頭を使って仕事をすることが好きな方
◆素直に学ぶ姿勢のある方
◆スピード感を持って仕事に取り組める方
◆目標にコミットできる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 勤務時間 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
・想定年収：400万円~800万円
※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年2回半期毎の給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む - 待遇・福利厚生は
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待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
＜教育制度・資格補助補足＞
書籍、研修費用会社負担（全額）
＜その他補足＞
■社員旅行（海外）
■服装自由 休日休暇 完全週休2日制（休日は土日祝日）
- 休日休暇は
- ■完全週休2日制(土日・祝)、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面談または面接（1～2回程度）→適性検査→最終面接→内定
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掲載期間24/09/27～24/11/01
求人No.WTH-sk1001
