募集情報

どんな仕事か: エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。応募者を対応するにあたり重要なことは“傾聴”して“提案”
することになりますので、その上で必要な当社の会社のことや注力技術については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただき、採用業務を進めて頂きます。
具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能性です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

≪キャリア採用部のリクルーター組織体制≫
製造ソリューション採用課・・・機械、電気電子、組込分野のエンジニア採用を担当
ITソリューション採用課・・・IT分野のエンジニア採用を担当 ※今回こちらのITソリューション採用課配属を想定して採用の採用となります
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】
・エンジニアとしての設計開発経験3年以上必須
・IT・製造業界における業務経験歓迎
(採用担当、営業、エンジニア)

【歓迎経験・スキル】
・面接官のご経験がある方
(落とす面接ではなく、引き込む面接経験)
・キャリアコンサルティング経験がある方
(資格取得者であれば尚可)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 403～476万円

会社概要

社名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

事業内容・ 会社の特長: 【テクノプロ・デザイン社とは】
テクノプロホールディングスは、技術的人材サービス企業トップシェアを誇り、中でも、テクノプロ・デザイン社はグループ内で約50%の売上を占めるテクノプログループの中核企業です。主に「機械」「電気・電子」「ソフトウェア」「組込制御」の領域にフォーカスしており、大手メーカーを中心に専門技術を提供しているソリューションカンパニーです。

【同社の事業戦略について】
◆技術戦略マップの策定◆　IoT、ICT、AI、DXといった技術革新が私たちの社会やビジネス、生活を大きく変えていく中、同社は、「Society 5.0」に繋がる次世代の技術戦略を独自に策定、事業の根幹として定め、顧客の2歩、3歩先を見た事業運営を行っています。

◆教育研修体制・基盤の整備◆　同社の教育研修制度では、自社内研修だけでなく、最先端技術を取り入れる目的で行われる大学教授など外部講師によるセミナーや同社の技術戦略に基づいて開発された技術研修など様々な研修を実施しています。

◆先進技術への取り組み◆　AI・データサイエンティスト・サイバーセキュリティエンジニアなどのあらゆる最先端技術に対して、内製にこだわらず、他社と連携して技術を取り込んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【未経験人事／エンジニア経験者歓迎】リクルーター（東京／大阪）

人事（採用・教育など）